Communiqués de presse

Les personnes atteintes dans leur santé doivent, autant que possible, rester actives sur le marché primaire du travail ou y être rapidement réinsérées. À cette fin, Travail.Suisse et le Département fédéral de l’intérieur ont conclu une convention de collaboration en avril 2025.

Aujourd'hui, le comité d'initiative, les organisations de soutien ont fêté le lancement de l'Initiative pour un congé familial, avec des familles et d‘autres personnes engagées. Dès aujourd'hui, les signatures pour un congé familial seront récoltées.

Les partenaires sociaux se sont entendus sur un train de mesures visant à garantir en Suisse le niveau actuel de protection salariale. Travail.Suisse soutient par conséquent cet important compromis de politique intérieure.

Le Conseil national a rejeté hier une initiative parlementaire qui demandait un impôt solidaire sur les successions importantes pour financer l'AVS.

Le Conseil des États a rejeté aujourd'hui une motion de la CSSS-N qui demandait plus de transparence en ce qui concerne les frais administratifs dans le deuxième pilier. Travail.Suisse est déçue de cette décision.

Malgré un bilan intermédiaire très mauvais de la loi sur l’égalité, le Conseil fédéral ne propose rien pour combattre la discrimination salariale. Pour Travail.Suisse c’est au Parlement d’éliminer sans tarder les lacunes criantes de la loi.

Après la décision du Conseil des États, le Conseil national a également donné son feu vert à une mise en œuvre rapide de l'initiative pour une 13e rente AVS. Travail.Suisse se réjouit de la réalisation rapide de cet important progrès en matière de politique sociale.

Une Coalition contre la discrimination salariale forte de 52 organisations envoie aujourd’hui une lettre ouverte au Conseil fédéral. Elle lui demande de prendre des mesures efficaces pour éradiquer la discrimination salariale à l’égard des femmes, notamment par une révision de la loi sur l’égalité LEG.

Le Conseil fédéral a présenté aujourd'hui les premières mesures sur lesquelles les partenaires sociaux ont pu s’entendre afin de garantir le niveau de protection des salaires en Suisse. C'est un premier pas concret dans la bonne direction. Mais cela ne constitue pas une percée.

La CER-N a approuvé aujourd'hui une nouvelle réglementation du télétravail. Travail.Suisse considère que le projet de loi est déséquilibré dans l'ensemble, car il ne tient pas suffisamment compte de la protection de la santé des travailleurs et travailleuses.

Aujourd'hui, la CSSS du Conseil national a décidé que le statut d'indépendant dépendrait de la volonté du parti. Travail.Suisse condamne cette attaque sans scrupule contre la sécurité sociale, les conditions de travail et la protection des salaires.

Le Comité de Travail.Suisse et les délégué∙e∙s de l’Union syndicale suisse ont examiné aujourd’hui le résultat du nouvel accord négocié avec l’UE et adopté leur position commune en vue des négociations de politique intérieure à venir.