Communiqués de presse Vous trouverez ici les communiqués de presse de Travail.Suisse: Communiqué «Revendications salariales 2023» 4. août 2022 Salaires Travail.Suisse, l’association faîtière indépendante des salarié-e-s, présente des revendications salariales pour 2023 lors d'une conférence de presse commune avec Syna et transfair, . Travail.Suisse dit 2 x Non à l’AVS et non à la réforme de l’impôt anticipé 6. juillet 2022 AVS & AI Les prochaines votations populaires fédérales auront lieu le 25 septembre 2022. Le Comité de Travail.Suisse a décidé des mots d'ordre concernant les objets importants pour les travailleurs et travailleuses. Urgence d’une offensive pour la formation continue en Suisse 5. juillet 2022 Formation continue Le monde du travail évolue rapidement, ce qui rend la formation continue de plus en plus importante. Actuellement, les obstacles sont trop élevés pour les travailleurs et travailleuses. Discrimination salariale: une loi sans contrôles et sanctions est absurde 30. juin 2022 Discrimination salariale La discrimination salariale s'élève en Suisse à environ 8 pourcent. C'est pourquoi la loi sur l'égalité exige des grandes entreprises qu'elles procèdent à des analyses de salaires. Mais elle ne prévoit ni contrôles ni sanctions. Conférence de presse «Augmentation de l’inflation: décharger maintenant les bas revenus» 23. juin 2022 Salaires Travail.Suisse a montré aujourd'hui, lors d'une conférence de presse, comment le coût de la vie va fortement augmenter, surtout pour les travailleurs et travailleuses ainsi que les retraités et retraitées à bas revenus. Renvoi de LPP21 : examiner sérieusement le compromis des partenaires sociaux 15. juin 2022 Prévoyance professionnelle Le Conseil des Etats a renvoyé aujourd'hui le projet de réforme de la prévoyance professionnelle (LPP21) à sa commission compétente. Travail.Suisse rappelle qu'un projet équilibré est sur la table. Les mesures d’accompagnement sont centrales pour la protection des salaires 9. juin 2022 Salaires Les contrôles des salaires ont certes pu être renforcés après un recul dû au coronavirus, mais ils ont été inférieurs à la valeur cible pour la deuxième fois consécutive. Inégalités corrigées à moitié dans la loi 8. juin 2022 Egalité & conciliation Le Conseil des Etats n’a supprimé aujourd’hui qu’une des inégalités du système des allocations pour perte de gain. Il a décidé que les allocations d’exploitation doivent aussi être versées aux femmes indépendantes. L'apprentissage tout au long de la vie nécessite un renforcement de l'orientation professionnelle, universitaire et de carrière 8. juin 2022 Formation continue Travail.Suisse reconnaît l'importance de l'OPUC pour les travailleurs et travailleuses et pour la place économique suisse et demande au Conseil national d'approuver la motion de la CSEC. Osons parler du deuil dans le cadre du travail 2. juin 2022 Egalité & conciliation Le deuil a des répercussions sur le quotidien des personnes qui travaillent, en particulier sur les proches aidant.e.s professionnellement actives et actifs et leur entourage. Une brochure traitant ce sujet a été publiée aujourd'hui. Les femmes ont payé le prix fort de la crise du Covid-19 23. mai 2022 Autres thèmes L’analyse publiée par la Commission fédérale pour les questions féminines CFQF démontre que les inégalités hommes-femmes se sont aggravées pendant la crise du Covid-19, au détriment des femmes. Travail.Suisse soutient les recommandations. Le congé de naissance doit pouvoir être transféré au parent survivant 19. mai 2022 Conciliation Le congé maternité, tout comme le congé paternité, doit pouvoir être transféré au parent survivant en cas de décès. Travail.Suisse transmet aujourd’hui sa position favorable. Première page ‹‹ ‹‹ Page précédente ‹‹ … 8 9 10 … Page suivante ›› Dernière page ›› ››
Communiqué «Revendications salariales 2023» 4. août 2022 Salaires Travail.Suisse, l’association faîtière indépendante des salarié-e-s, présente des revendications salariales pour 2023 lors d'une conférence de presse commune avec Syna et transfair, .
Travail.Suisse dit 2 x Non à l’AVS et non à la réforme de l’impôt anticipé 6. juillet 2022 AVS & AI Les prochaines votations populaires fédérales auront lieu le 25 septembre 2022. Le Comité de Travail.Suisse a décidé des mots d'ordre concernant les objets importants pour les travailleurs et travailleuses.
Urgence d’une offensive pour la formation continue en Suisse 5. juillet 2022 Formation continue Le monde du travail évolue rapidement, ce qui rend la formation continue de plus en plus importante. Actuellement, les obstacles sont trop élevés pour les travailleurs et travailleuses.
Discrimination salariale: une loi sans contrôles et sanctions est absurde 30. juin 2022 Discrimination salariale La discrimination salariale s'élève en Suisse à environ 8 pourcent. C'est pourquoi la loi sur l'égalité exige des grandes entreprises qu'elles procèdent à des analyses de salaires. Mais elle ne prévoit ni contrôles ni sanctions.
Conférence de presse «Augmentation de l’inflation: décharger maintenant les bas revenus» 23. juin 2022 Salaires Travail.Suisse a montré aujourd'hui, lors d'une conférence de presse, comment le coût de la vie va fortement augmenter, surtout pour les travailleurs et travailleuses ainsi que les retraités et retraitées à bas revenus.
Renvoi de LPP21 : examiner sérieusement le compromis des partenaires sociaux 15. juin 2022 Prévoyance professionnelle Le Conseil des Etats a renvoyé aujourd'hui le projet de réforme de la prévoyance professionnelle (LPP21) à sa commission compétente. Travail.Suisse rappelle qu'un projet équilibré est sur la table.
Les mesures d’accompagnement sont centrales pour la protection des salaires 9. juin 2022 Salaires Les contrôles des salaires ont certes pu être renforcés après un recul dû au coronavirus, mais ils ont été inférieurs à la valeur cible pour la deuxième fois consécutive.
Inégalités corrigées à moitié dans la loi 8. juin 2022 Egalité & conciliation Le Conseil des Etats n’a supprimé aujourd’hui qu’une des inégalités du système des allocations pour perte de gain. Il a décidé que les allocations d’exploitation doivent aussi être versées aux femmes indépendantes.
L'apprentissage tout au long de la vie nécessite un renforcement de l'orientation professionnelle, universitaire et de carrière 8. juin 2022 Formation continue Travail.Suisse reconnaît l'importance de l'OPUC pour les travailleurs et travailleuses et pour la place économique suisse et demande au Conseil national d'approuver la motion de la CSEC.
Osons parler du deuil dans le cadre du travail 2. juin 2022 Egalité & conciliation Le deuil a des répercussions sur le quotidien des personnes qui travaillent, en particulier sur les proches aidant.e.s professionnellement actives et actifs et leur entourage. Une brochure traitant ce sujet a été publiée aujourd'hui.
Les femmes ont payé le prix fort de la crise du Covid-19 23. mai 2022 Autres thèmes L’analyse publiée par la Commission fédérale pour les questions féminines CFQF démontre que les inégalités hommes-femmes se sont aggravées pendant la crise du Covid-19, au détriment des femmes. Travail.Suisse soutient les recommandations.
Le congé de naissance doit pouvoir être transféré au parent survivant 19. mai 2022 Conciliation Le congé maternité, tout comme le congé paternité, doit pouvoir être transféré au parent survivant en cas de décès. Travail.Suisse transmet aujourd’hui sa position favorable.
