Communiqués de presse Vous trouverez ici les communiqués de presse de Travail.Suisse: Travail.Suisse regrette la décision de supprimer les rentes pour enfants 7. mars 2024 Sécurité sociale Le Conseil national a approuvé aujourd'hui la suppression des rentes pour enfants de l’AVS. Travail.Suisse regrette cette décision. Travail.Suisse se félicite du OUI net à une AVS forte 3. mars 2024 AVS & AI Travail.Suisse se félicite que la population suisse ait approuvé aujourd’hui l’initiative pour une 13e rente AVS et refusé l’initiative sur les rentes des Jeunes libéraux-radicaux. Oui à l’imposition individuelle mais sans pertes fiscales et sans pénaliser certains types de familles 21. février 2024 Impôts et finances Travail.Suisse est en faveur de l’imposition individuelle. Toutefois, le projet du Conseil fédéral devra être corrigé par le Parlement pour pouvoir être soutenu par Travail.Suisse ; car il engendre trop de pertes fiscales et pénalise certains types de familles. Le congé paternité aussi pour les nouveaux pères en deuil 31. janvier 2024 Maternité et paternité Hier, la commission CSSS-CE a décidé d’accorder le congé paternité aux pères dont l’enfant est né mort ou décède à la naissance. Travail.Suisse, à l’origine de l’initiative pour le congé paternité, est très satisfaite. Soutien à la formation continue : l'OFS brosse un tableau trop positif 23. janvier 2024 Formation continue On investit beaucoup dans la formation continue. C'est ce que montrent les derniers chiffres de l'Office fédéral de la statistique. Mais pour Travail.Suisse il en faut clairement plus pour relever les défis des changements structurels sur le marché du travail et du vieillissement de la société. Notre rente ne suffit plus: Oui à la 13e AVS 9. janvier 2024 AVS & AI Loyers, primes d’assurance-maladie, électricité ou transports publics : les hausses de prix ont fait perdre depuis 2021 l’équivalent d’un mois de rente. Une 13e rente AVS compenserait cette perte de pouvoir d’achat. Résultats des négociations salariales 2024 18. décembre 2023 Salaires Les salaires réels devraient légèrement progresser en 2024, après des négociations salariales globalement satisfaisantes. Grâce aux syndicats, le pouvoir d’achat des salarié∙e∙s a pu être préservé dans la plupart des branches d'activité. Décision de politique européenne du Conseil fédéral: L’affaiblissement de la protection des salaires et les libéralisations dans le service public seraient des concessions à l’UE inacceptables 8. novembre 2023 Marché du travail Après la conclusion des discussions exploratoires avec l'UE, le Conseil fédéral a décidé d'élaborer un mandat de négociation d'ici la fin de l'année. Pour Travail.Suisse les résultats des discussions obtenus jusqu'ici sont insuffisants. Renforcer la protection des salaires et le service public au lieu de prévoir un programme de libéralisation 6. novembre 2023 Europe / International Travail.Suisse et l’Union syndicale suisse sont très inquiets du déroulement des discussions avec la Commission européenne. Après l’ancien projet d’« accord institutionnel », c’est désormais un programme de libéralisation qui émerge. Communiqué de presse « Baromètre Conditions de travail 2023 » 2. novembre 2023 Travail L'enquête représentative « Baromètre Conditions de travail 2023 » montre clairement que le faible taux de chômage et la pénurie de main-d'œuvre marquée ont des répercussions importantes sur les travailleurs et travailleuses. Une législature importante pour les travailleurs/euses 22. October 2023 Autres thèmes Aujourd'hui, les électeurs et électrices ont élu leurs représentant·e·s au Parlement national pour les quatre prochaines années. Travail.Suisse félicite tous les élu·e·s et se réjouit d'une collaboration constructive. Travail.Suisse rejette le programme d’économies 2025 et demande une révision du frein à l’endettement 2. October 2023 Impôts et finances Travail.Suisse rejette le programme d’économies 2025, soumis à consultation. En raison de son bas taux d’endettement, la Confédération doit utiliser davantage la marge de manœuvre financière à disposition pour investir dans des tâches fondamentales pour l’avenir. Première page ‹‹ ‹‹ Page précédente ‹‹ … 3 4 5 … Page suivante ›› Dernière page ›› ››
Travail.Suisse regrette la décision de supprimer les rentes pour enfants 7. mars 2024 Sécurité sociale Le Conseil national a approuvé aujourd'hui la suppression des rentes pour enfants de l’AVS. Travail.Suisse regrette cette décision.
Travail.Suisse se félicite du OUI net à une AVS forte 3. mars 2024 AVS & AI Travail.Suisse se félicite que la population suisse ait approuvé aujourd’hui l’initiative pour une 13e rente AVS et refusé l’initiative sur les rentes des Jeunes libéraux-radicaux.
Oui à l’imposition individuelle mais sans pertes fiscales et sans pénaliser certains types de familles 21. février 2024 Impôts et finances Travail.Suisse est en faveur de l’imposition individuelle. Toutefois, le projet du Conseil fédéral devra être corrigé par le Parlement pour pouvoir être soutenu par Travail.Suisse ; car il engendre trop de pertes fiscales et pénalise certains types de familles.
Le congé paternité aussi pour les nouveaux pères en deuil 31. janvier 2024 Maternité et paternité Hier, la commission CSSS-CE a décidé d’accorder le congé paternité aux pères dont l’enfant est né mort ou décède à la naissance. Travail.Suisse, à l’origine de l’initiative pour le congé paternité, est très satisfaite.
Soutien à la formation continue : l'OFS brosse un tableau trop positif 23. janvier 2024 Formation continue On investit beaucoup dans la formation continue. C'est ce que montrent les derniers chiffres de l'Office fédéral de la statistique. Mais pour Travail.Suisse il en faut clairement plus pour relever les défis des changements structurels sur le marché du travail et du vieillissement de la société.
Notre rente ne suffit plus: Oui à la 13e AVS 9. janvier 2024 AVS & AI Loyers, primes d’assurance-maladie, électricité ou transports publics : les hausses de prix ont fait perdre depuis 2021 l’équivalent d’un mois de rente. Une 13e rente AVS compenserait cette perte de pouvoir d’achat.
Résultats des négociations salariales 2024 18. décembre 2023 Salaires Les salaires réels devraient légèrement progresser en 2024, après des négociations salariales globalement satisfaisantes. Grâce aux syndicats, le pouvoir d’achat des salarié∙e∙s a pu être préservé dans la plupart des branches d'activité.
Décision de politique européenne du Conseil fédéral: L’affaiblissement de la protection des salaires et les libéralisations dans le service public seraient des concessions à l’UE inacceptables 8. novembre 2023 Marché du travail Après la conclusion des discussions exploratoires avec l'UE, le Conseil fédéral a décidé d'élaborer un mandat de négociation d'ici la fin de l'année. Pour Travail.Suisse les résultats des discussions obtenus jusqu'ici sont insuffisants.
Renforcer la protection des salaires et le service public au lieu de prévoir un programme de libéralisation 6. novembre 2023 Europe / International Travail.Suisse et l’Union syndicale suisse sont très inquiets du déroulement des discussions avec la Commission européenne. Après l’ancien projet d’« accord institutionnel », c’est désormais un programme de libéralisation qui émerge.
Communiqué de presse « Baromètre Conditions de travail 2023 » 2. novembre 2023 Travail L'enquête représentative « Baromètre Conditions de travail 2023 » montre clairement que le faible taux de chômage et la pénurie de main-d'œuvre marquée ont des répercussions importantes sur les travailleurs et travailleuses.
Une législature importante pour les travailleurs/euses 22. October 2023 Autres thèmes Aujourd'hui, les électeurs et électrices ont élu leurs représentant·e·s au Parlement national pour les quatre prochaines années. Travail.Suisse félicite tous les élu·e·s et se réjouit d'une collaboration constructive.
Travail.Suisse rejette le programme d’économies 2025 et demande une révision du frein à l’endettement 2. October 2023 Impôts et finances Travail.Suisse rejette le programme d’économies 2025, soumis à consultation. En raison de son bas taux d’endettement, la Confédération doit utiliser davantage la marge de manœuvre financière à disposition pour investir dans des tâches fondamentales pour l’avenir.