Communiqués de presse

L’accroissement de bénéficiaires de rentes AI et l’augmentation des coûts correspondants dans l’assurance-invalidité (AI) est, pour Travail.Suisse, un phénomène structurel redevable aux évolutions en cours sur le marché du travail et dans la société. Pour que l’AI puisse continuer à remplir ses tâches, elle a besoin de nouveaux moyens. Parce que l’AI est une assurance populaire, Travail.Suisse accorde la préférence, pour un financement supplémentaire, à une augmentation de la TVA.

Le taux de chômage a continué à augmenter au mois de novembre à 3,9 pour cent. Au cours de cette année, presque 40’000 personnes seront arrivées en fin de droit. Dans les cantons, « bassins de réception » des chômeurs en fin de droit, les coûts d’aide sociale explosent. Les cantons réagissent en réduisant les prestations d’aide sociale. Et dans le même temps, la charge de travail des personnes qui ont un emploi augmente. Travail.Suisse est inquiète de ces tendances complètement opposées et demande une augmentation du nombre d’indemnités de chômage.

L’Union patronale suisse demande à nouveau un relèvement général de l’âge de la retraite dans l’AVS à 66 ans. Pour Travail.Suisse, cette proposition est tout simplement inacceptable.

Travail.Suisse juge très négativement les modifications apportées par la Commission du Conseil des Etats à la loi sur les étrangers. Les résultats du vote de septembre sur les naturalisations se font clairement sentir. Travail.Suisse mettra tout en œuvre pour que le plénum du Conseil des Etats corrige le tir et adopte une loi ouverte pour le personnel étranger qualifié dont la Suisse a besoin.

La discrimination raciale est, hélas, une réalité au lieu de travail même si elle n’est encore guère reconnue.Travail.Suisse publie aujourd’hui un guide à ce sujet, dont l’objectif est de reconnaître le problème et de proposer un mode d’emploi concret pour prévenir la discrimination raciale et garantir l’égalité de traitement au lieu de travail.

C’est avec étonnement que Travail.Suisse a pris connaissance du fait que le Conseil fédéral considère même le modeste contre-projet à l’initiative de Travail.Suisse « Pour de plus justes allocations pour enfants ! » comme trop cher. Après les grands mots sur la politique familiale que l’on a pu entendre au cours des derniers mois, cette pingrerie est honteuse et inconséquente.

Malgré une bonne situation conjoncturelle, on ne crée pas d’emplois. Et ceci malgré le fait que la Suisse ait l’un des marchés du travail les plus flexibles d’Europe. Travail.Suisse demande aux employeurs et au Conseil fédéral d’agir.

Le Comité de Travail.Suisse a décidé, lors de sa séance d’aujourd’hui, de soutenir le référendum contre l’extension du travail du dimanche dans la loi sur le travail. Il a aussi décidé de dire non à la réforme de la péréquation financière (RPT) et oui au nouveau régime financier.

Toujours plus de jeunes sont sans travail. En septembre, 30’000 jeunes étaient enregistrés comme chômeurs. Et on n’a pas encore atteint le niveau le plus élevé pour cette année. Il est à craindre que le taux de chômage des jeunes grimpe à 6 pour-cent pour la fin de l’année. Travail.Suisse appelle les employeurs à donner une place aux jeunes sur le marché du travail.

Par interpellation urgente, le PDC a permis qu’une discussion s’engage sur le rapport sur les familles. C’est en soi réjouissant. Pour Travail.Suisse, l’organisation faîtière de travailleurs et travailleuses, il faut maintenant agir et pas seulement débattre. Au mois de décembre, l’initiative de Travail.Suisse « Pour de plus justes allocations pour enfants ! » sera traitée au Conseil national. Le PDC pourra alors montrer l’étendue de la considération qu’il porte à la politique familiale.