Communiqués de presse

Travail.Suisse a évalué la mise en œuvre des analyses salariales exigées par la loi sur la base des données d'environ 200 entreprises employant 500 000 personnes. L'évaluation montre que la loi sur l'égalité présente des lacunes importantes.

Le Conseil national a approuvé aujourd'hui la suppression des rentes pour enfants de l’AVS. Travail.Suisse regrette cette décision.

Travail.Suisse se félicite que la population suisse ait approuvé aujourd’hui l’initiative pour une 13e rente AVS et refusé l’initiative sur les rentes des Jeunes libéraux-radicaux.

Travail.Suisse est en faveur de l’imposition individuelle. Toutefois, le projet du Conseil fédéral devra être corrigé par le Parlement pour pouvoir être soutenu par Travail.Suisse ; car il engendre trop de pertes fiscales et pénalise certains types de familles.

Hier, la commission CSSS-CE a décidé d’accorder le congé paternité aux pères dont l’enfant est né mort ou décède à la naissance. Travail.Suisse, à l’origine de l’initiative pour le congé paternité, est très satisfaite.

On investit beaucoup dans la formation continue. C'est ce que montrent les derniers chiffres de l'Office fédéral de la statistique. Mais pour Travail.Suisse il en faut clairement plus pour relever les défis des changements structurels sur le marché du travail et du vieillissement de la société.

Loyers, primes d’assurance-maladie, électricité ou transports publics : les hausses de prix ont fait perdre depuis 2021 l’équivalent d’un mois de rente. Une 13e rente AVS compenserait cette perte de pouvoir d’achat.

Les salaires réels devraient légèrement progresser en 2024, après des négociations salariales globalement satisfaisantes. Grâce aux syndicats, le pouvoir d’achat des salarié∙e∙s a pu être préservé dans la plupart des branches d'activité.

Après la conclusion des discussions exploratoires avec l'UE, le Conseil fédéral a décidé d'élaborer un mandat de négociation d'ici la fin de l'année. Pour Travail.Suisse les résultats des discussions obtenus jusqu'ici sont insuffisants.

Travail.Suisse et l’Union syndicale suisse sont très inquiets du déroulement des discussions avec la Commission européenne. Après l’ancien projet d’« accord institutionnel », c’est désormais un programme de libéralisation qui émerge.

L'enquête représentative « Baromètre Conditions de travail 2023 » montre clairement que le faible taux de chômage et la pénurie de main-d'œuvre marquée ont des répercussions importantes sur les travailleurs et travailleuses.

Aujourd'hui, les électeurs et électrices ont élu leurs représentant·e·s au Parlement national pour les quatre prochaines années. Travail.Suisse félicite tous les élu·e·s et se réjouit d'une collaboration constructive.