Communiqués de presse

Avec la publication du message FRI pour les années 2025-2028, le Conseil fédéral a annoncé une nouvelle série d'économies dans le domaine de la formation et de la recherche. Travail.Suisse demande au Parlement de renoncer au moins aux mesures d'économie les plus inutiles et les plus sévères.

La commission compétente du Conseil national veut introduire une 13e rente AI et améliorer le calcul des rentes AI. Travail.Suisse salue vivement ces décisions et espère une mise en œuvre rapide.

Lors de sa séance d'aujourd'hui, la CSSS-N a rejeté l'initiative parlementaire Hurni qui vise une reconnaissance plus simple des maladies liées au stress comme maladies professionnelles. Travail.Suisse est déçu de cette décision.

Travail.Suisse demande lors de son assemblée des délégué·e·s la protection des salaires, une assurance d'indemnités journalières en cas de maladie pour tous et l'abandon des mesures d'économie dans le domaine de la formation.

La CSSS-E a décidé hier de déposer un postulat afin d'obtenir du Conseil fédéral un état des lieux sur l'assurance d'indemnités journalières en cas de maladie. Travail.Suisse salue cette décision.

Le Comité de Travail.Suisse recommande de voter oui à l'initiative pour l'allègement des primes et à la loi sur l'électricité, mais laisse la liberté de vote sur l'initiative pour un frein aux coûts.

Travail.Suisse se réjouis du fait que le Conseil fédéral veuille mettre en œuvre rapidement la 13e rente AVS. De son point de vue, il n'y a pas d'autre solution que d'aborder le financement par étapes.

Le Conseil national a approuvé aujourd'hui la motion Nantermod. Elle demande que les petits magasins d'alimentation puissent désormais employer du personnel le dimanche. Le Parlement poursuit ainsi ses efforts de libéralisation contre la volonté du peuple.

Les derniers chiffres montrent que près de la moitié des travailleurs et travailleuses ne suivent pas de formation continue. Une personne sur trois aimerait bien le faire, mais elle se heurte à des obstacles financiers et temporels trop importants.

Le Conseil fédéral a adopté le mandat de négociation définitif avec l'UE et a annoncé le début des négociations. Travail.Suisse ne soutiendra aucun résultat de négociation qui affaiblirait la protection des salaires ou le service public.

Avec la publication du message FRI pour les années 2025-2028, le Conseil fédéral a annoncé aujourd'hui une nouvelle série d'économies dans le domaine de la formation et de la recherche. Travail.Suisse rejette ces coupes inutiles et nuisibles.

Travail.Suisse a évalué la mise en œuvre des analyses salariales exigées par la loi sur la base des données d'environ 200 entreprises employant 500 000 personnes. L'évaluation montre que la loi sur l'égalité présente des lacunes importantes.