Medienmitteilungen

Die erste gesamtschweizerische Sozialhilfestatistik zeigt, dass junge Erwachsene ohne beruflichen Ausbildungsabschluss ein besonders hohes Sozialhilferisiko haben. Für Travail.Suisse ist das ein ernstzunehmender Hinweis dafür, dass die Nachholbildung gefördert werden muss.

Der grösste Lebensversicherer der Schweiz ist in ruhige Gewässer zurückgekehrt. Der Gewinn nimmt 2005 zum zweiten Mal tüchtig zu. Auch die Entschädigungen des Topmanagements befinden sich im stetigen Aufwind. Da die Löhne der Belegschaft mit dieser Entwicklung nicht mithalten können, öffnet sich die Lohnschere weiterhin.

Travail.Suisse nimmt den Entscheid des Nationalrates, die Privatisierung der Swisscom abzulehnen, mit Befriedigung zur Kenntnis und erwartet vom Ständerat, dass er dem Beschluss der grossen Kammer Folge leistet.

Der Schweizer Wirtschaft geht es gut. Langsam wird der Aufschwung auch auf dem Arbeitsmarkt spürbar. Allerdings verbleibt die Zahl der Arbeitslosen mit gut 136’000 (3.5 Prozent) weiterhin auf einem hohen Niveau. Gleichzeitig werden in der Schweiz nach den neuesten Zahlen des Bundesamts für Statistik (BFS) jährlich 177 Millionen Überstunden geleistet. Dies entspricht fast 90’000 Vollzeitstellen. Travail.Suisse, der Dachverband der Arbeitnehmenden, fordert, dass das zusätzliche Arbeitsvolumen nun endlich mit mehr Personal und nicht mit noch mehr Überstunden bewältigt wird.

Das Salär von Fred Kindle, CEO von ABB, ist 2005 nur leicht gestiegen und beträgt gut 5.5 Mio. Franken. Dafür haben sich die übrigen Konzernleitungsmitglieder im ersten Jahr nach dem Turnaround nicht zurückgehalten und ihre Entschädigungen gleich um satte 95 Prozent erhöht.

Travail.Suisse will den mit der Initiative „Für faire Kinderzulagen!“ im Parlament errungenen Erfolg für die Kinder und Eltern ins Ziel bringen. Der Vorstand hat heute entschieden, die Initiative zurückzuziehen und eine starke Kampagne für den Gegenvorschlag zu führen.

Das Salär von UBS-CEO Marcel Ospel ist auch 2005 ungebremst gewachsen. Wie bereits 2004 stieg die Entschädigung um mehr als 13 Prozent. Innert dreier Jahre hat Marcel Ospel sein Salär verdoppelt. Und wenn sich jemand Sorgen macht über diese Entwicklung, dann wird er von Ospel als populistisch und unverantwortlich gebrandmarkt. Eine Frechheit sondergleichen.

Die Migros macht es vor: Die erfolgreiche Führung eines Milliardenkonzerns ist auch ohne Entschädigungsexzesse beim Topmanagement möglich. Die Saläre der Geschäftleitung stiegen nur leicht stärker als die sozialpartnerschaftlich ausge-handelte Gesamtlohnsumme. Und das in einem Umfeld, in dem die internationale Konkurrenz immer härter wird.

Die Privatisierung der Swisscom wird den Service public im Bereich der Telekommunikation massgeblich schwächen, ohne die finanziellen Risiken für den Bund zu beseitigen.

Heute haben Arbeitgeber- und Gewerbeverband offiziell bekannt gegeben, dass sie das Referendum gegen bessere Kinderzulagen ergreifen. Für Travail.Suisse kann nur ideologischer Eifer hinter diesem Entscheid stehen. Sachliche Argumente sind weit und breit keine auszumachen.

Mit der heutigen Zustimmung von Ständerat und Nationalrat zum neuen Kinderzulagen-Gesetz hat eine 14 Jahre dauernde Leidensgeschichte ein glückliches Ende gefunden. Dazu hat die Travail.Suisse-Initiative „Für faire Kinderzulagen!“ ganz wesentlich beigetragen. Das von Gewerbeverbandsdirektor Pierre Triponez angekündigte Referendum ist völlig unverständlich und ein Affront gegen die Familien in der Schweiz.

Travail.Suisse ist erfreut, dass das Parlament heute den Gegenvorschlag zur eigenen Volksinitiative «Für faire Kinderzulagen!» mit wichtigen Verbesserungen zu Ende beraten hat. Gewonnen wurde das Ringen um die Mindestbeträge von 200 Franken Kinderzulage und 250 Franken Ausbildungszulage. Jetzt steigt die Spannung bis zur Schlussabstimmung am 24. März. Dann müssen die BefürworterInnen in beiden Räten nochmals geschlossen für dieses neue Familienzulagen-Gesetz antreten.