Communiqués de presse Vous trouverez ici les communiqués de presse de Travail.Suisse: Invitation au congrès de Travail.Suisse 1. septembre 2023 Travail.Suisse fête cette année ses 20 ans d'existence. Sous le slogan « Le travail crée de la valeur – la reconnaissance maintenant » se tiendra le sixième congrès de la principale organisation faîtière indépendante des travailleurs et travailleuses. Pour une imposition individuelle équilibrée et sans pertes fiscales 30. août 2023 Travail.Suisse, l’organisation faîtière indépendante des travailleurs et travailleuses, salue le principe de l’imposition individuelle à tous les échelons de l’Etat. Mais les lignes directrices fixées par le Conseil fédéral ne sont pas satisfaisantes. Temps perdu pour les familles : le débat sur le financement des crèches est repoussé après les élections 23. août 2023 La commission de la science, de l’éducation et de la culture du Conseil des Etats a choisi aujourd’hui d’explorer une autre voie en matière de financement de l’accueil extrafamilial. Les conditions de travail en comparaison européenne: un tiers des travailleuses et travailleurs en Suisse sont épuisés 22. août 2023 Nulle part en Europe, les travailleuses et les travailleurs ne travaillent avec une intensité aussi élevée qu'en Suisse. C’est aussi dans notre pays que le personnel travaille le plus pendant son temps libre pour pouvoir répondre aux exigences du travail. Un nouveau guide pour lutter contre le réchauffement climatique à la place de travail 22. août 2023 Le réchauffement climatique se ressent de plus en plus fortement à la place de travail en raison de pics de chaleur plus fréquents et de la durée plus longue des canicules. Pour cette raison, Travail.Suisse publie un guide qui résume de manière pratique les mesures de précaution. Communiqué: Revendicatios salariales pour 2024 17. août 2023 Les salaires réels des travailleurs et travailleuses suisses devraient baisser cette année pour la troisième fois consécutive. Travail.Suisse exige, selon la branche, des augmentations générales de salaire allant jusqu'à 4,5 pour cent. Discrimination salariale: le seuil de tolérance doit être supprimé 22. juin 2023 Malgré l'absence d'ancrage juridique, les entreprises appliquent un seuil de tolérance de 5% dans l'analyse des discriminations salariales entre femmes et hommes. La légitimité de ce seuil de tolérance a été examinée dans le cadre d'une étude. Pour une forte protection des salaires, pas de libéralisation des transports publics et pas de démantèlement dans le service public 21. juin 2023 Le Conseil fédéral a, lors de sa session d’aujourd’hui défini des valeurs de référence pour un mandat de négociation avec l’UE. Pour Travail.Suisse ces paramètres sont également clairs. Le Conseil national rejette une source de financement social pour l’AVS 13. juin 2023 Le Conseil fédéral devrait examiner la possibilité d’imposer les grandes fortunes dont le produit serait affecté au financement de l'AVS. Travail.Suisse regrette vivement que le Conseil national ait rejeté aujourd'hui un postulat allant dans ce sens Travail.Suisse salue le rejet de l’initiative sur les rentes 13. juin 2023 Travail.Suisse salue le net rejet aujourd’hui par le Conseil national de l'initiative sur les rentes. Le relèvement automatique de l'âge de la retraite n'a donc pas trouvé de majorité au Conseil national. Après quatre ans d’une loi sur l’égalité sans mordant : introduction d’une liste noire contre la discrimination salariale 1. juin 2023 Les entreprises comptant 100 employé·e·s et plus ont jusqu’au 30 juin 2023 pour s’assurer de l’absence de discrimination salariale entre les femmes et les hommes. Il est désormais possible de signaler ceux qui le font pas. Travail.Suisse demande des mesures contre le stress et l'épuisement des travailleuses et travailleurs 11. mai 2023 De plus en plus de travailleuses et travailleurs sont touchés par le stress et l'épuisement au travail. Les raisons sont de nature structurelle. Travail.Suisse et ses fédérations présentent une analyse complète sur le thème et demandent des mesures. Egalité – le chaud et le froid ont soufflé au Conseil national 4. mai 2023 Aujourd’hui, le Conseil national a rejeté une motion qui demandait de protéger les jeunes pères contre le licenciement. En revanche il a dit oui à la motion Hess qui demande de compléter la loi sur l’égalité avec des sanctions. Les apprenti·e·s doivent avoir 6 semaines de vacances 3. mai 2023 Jeunesse.Suisse, la commission de jeunesse de Travail.Suisse, demande au Con-seil national d'approuver demain la motion Wyss pour six semaines de vacances pour les apprenti·e·s. Travail.Suisse dit oui à l’imposition minimale de l’OCDE, oui à la loi sur la protection du climat et oui à la modification de la loi COVID-19 20. avril 2023 Les prochaines votations fédérales auront lieu le 18 juin 2023. Le Comité de Travail.Suisse dit oui à l'unanimité aux trois projets. Débâcle du CS : le maintien des emplois est une priorité absolue 6. avril 2023 Les Chambres fédérales se pencheront sur la reprise du Credit Suisse par l'UBS dans le cadre d'une session extraordinaire. Plusieurs interventions sont au programme, notamment la législation « too big to fail » et les interdictions de bonus. Pour négocier avec l'UE, la protection des salaires a aussi besoin d’une « dynamique positive » 29. mars 2023 Le Conseil fédéral a approuvé aujourd'hui la suite à donner aux discussions exploratoires avec l'Union européenne. Pour Travail.Suisse, la garantie de la protection des salaires ne peut être possible qu'avec une concession de l'Union européenne. Une réforme de la LPP décevante 17. mars 2023 Le Parlement a adopté aujourd'hui la réforme de la LPP. Cela signifie que les travailleurs et travailleuses devront payer davantage pour leur prévoyance vieillesse, sans pouvoir maintenir le niveau des rentes dans l'ensemble. Première page ‹‹ ‹‹ Page précédente ‹‹ … 2 3 4 … Page suivante ›› Dernière page ›› ››
Invitation au congrès de Travail.Suisse 1. septembre 2023 Travail.Suisse fête cette année ses 20 ans d'existence. Sous le slogan « Le travail crée de la valeur – la reconnaissance maintenant » se tiendra le sixième congrès de la principale organisation faîtière indépendante des travailleurs et travailleuses.
Pour une imposition individuelle équilibrée et sans pertes fiscales 30. août 2023 Travail.Suisse, l’organisation faîtière indépendante des travailleurs et travailleuses, salue le principe de l’imposition individuelle à tous les échelons de l’Etat. Mais les lignes directrices fixées par le Conseil fédéral ne sont pas satisfaisantes.
Temps perdu pour les familles : le débat sur le financement des crèches est repoussé après les élections 23. août 2023 La commission de la science, de l’éducation et de la culture du Conseil des Etats a choisi aujourd’hui d’explorer une autre voie en matière de financement de l’accueil extrafamilial.
Les conditions de travail en comparaison européenne: un tiers des travailleuses et travailleurs en Suisse sont épuisés 22. août 2023 Nulle part en Europe, les travailleuses et les travailleurs ne travaillent avec une intensité aussi élevée qu'en Suisse. C’est aussi dans notre pays que le personnel travaille le plus pendant son temps libre pour pouvoir répondre aux exigences du travail.
Un nouveau guide pour lutter contre le réchauffement climatique à la place de travail 22. août 2023 Le réchauffement climatique se ressent de plus en plus fortement à la place de travail en raison de pics de chaleur plus fréquents et de la durée plus longue des canicules. Pour cette raison, Travail.Suisse publie un guide qui résume de manière pratique les mesures de précaution.
Communiqué: Revendicatios salariales pour 2024 17. août 2023 Les salaires réels des travailleurs et travailleuses suisses devraient baisser cette année pour la troisième fois consécutive. Travail.Suisse exige, selon la branche, des augmentations générales de salaire allant jusqu'à 4,5 pour cent.
Discrimination salariale: le seuil de tolérance doit être supprimé 22. juin 2023 Malgré l'absence d'ancrage juridique, les entreprises appliquent un seuil de tolérance de 5% dans l'analyse des discriminations salariales entre femmes et hommes. La légitimité de ce seuil de tolérance a été examinée dans le cadre d'une étude.
Pour une forte protection des salaires, pas de libéralisation des transports publics et pas de démantèlement dans le service public 21. juin 2023 Le Conseil fédéral a, lors de sa session d’aujourd’hui défini des valeurs de référence pour un mandat de négociation avec l’UE. Pour Travail.Suisse ces paramètres sont également clairs.
Le Conseil national rejette une source de financement social pour l’AVS 13. juin 2023 Le Conseil fédéral devrait examiner la possibilité d’imposer les grandes fortunes dont le produit serait affecté au financement de l'AVS. Travail.Suisse regrette vivement que le Conseil national ait rejeté aujourd'hui un postulat allant dans ce sens
Travail.Suisse salue le rejet de l’initiative sur les rentes 13. juin 2023 Travail.Suisse salue le net rejet aujourd’hui par le Conseil national de l'initiative sur les rentes. Le relèvement automatique de l'âge de la retraite n'a donc pas trouvé de majorité au Conseil national.
Après quatre ans d’une loi sur l’égalité sans mordant : introduction d’une liste noire contre la discrimination salariale 1. juin 2023 Les entreprises comptant 100 employé·e·s et plus ont jusqu’au 30 juin 2023 pour s’assurer de l’absence de discrimination salariale entre les femmes et les hommes. Il est désormais possible de signaler ceux qui le font pas.
Travail.Suisse demande des mesures contre le stress et l'épuisement des travailleuses et travailleurs 11. mai 2023 De plus en plus de travailleuses et travailleurs sont touchés par le stress et l'épuisement au travail. Les raisons sont de nature structurelle. Travail.Suisse et ses fédérations présentent une analyse complète sur le thème et demandent des mesures.
Egalité – le chaud et le froid ont soufflé au Conseil national 4. mai 2023 Aujourd’hui, le Conseil national a rejeté une motion qui demandait de protéger les jeunes pères contre le licenciement. En revanche il a dit oui à la motion Hess qui demande de compléter la loi sur l’égalité avec des sanctions.
Les apprenti·e·s doivent avoir 6 semaines de vacances 3. mai 2023 Jeunesse.Suisse, la commission de jeunesse de Travail.Suisse, demande au Con-seil national d'approuver demain la motion Wyss pour six semaines de vacances pour les apprenti·e·s.
Travail.Suisse dit oui à l’imposition minimale de l’OCDE, oui à la loi sur la protection du climat et oui à la modification de la loi COVID-19 20. avril 2023 Les prochaines votations fédérales auront lieu le 18 juin 2023. Le Comité de Travail.Suisse dit oui à l'unanimité aux trois projets.
Débâcle du CS : le maintien des emplois est une priorité absolue 6. avril 2023 Les Chambres fédérales se pencheront sur la reprise du Credit Suisse par l'UBS dans le cadre d'une session extraordinaire. Plusieurs interventions sont au programme, notamment la législation « too big to fail » et les interdictions de bonus.
Pour négocier avec l'UE, la protection des salaires a aussi besoin d’une « dynamique positive » 29. mars 2023 Le Conseil fédéral a approuvé aujourd'hui la suite à donner aux discussions exploratoires avec l'Union européenne. Pour Travail.Suisse, la garantie de la protection des salaires ne peut être possible qu'avec une concession de l'Union européenne.
Une réforme de la LPP décevante 17. mars 2023 Le Parlement a adopté aujourd'hui la réforme de la LPP. Cela signifie que les travailleurs et travailleuses devront payer davantage pour leur prévoyance vieillesse, sans pouvoir maintenir le niveau des rentes dans l'ensemble.