Communiqués de presse

L’USAM et l’Union patronale suisse ont présenté, aujourd’hui, leur non à l’initiative « Pour un âge de l’AVS flexible » ; les problèmes réels des travailleurs et travailleuses sont balayés de la table avec des arguments artificiels et éloignés de la réalité.

Travail.Suisse, l’organisation faîtière des travailleurs et travailleuses, critique avec vigueur la révision de la loi sur l’assurance-chômage (LACI). Le démantèlement des prestations est augmenté encore une fois de 50 millions à 533 millions de francs et le remboursement des dettes est étendu sur une période de plus de 10 ans. La révision est ainsi unilatérale et branlante et menace de tourner à la farce.

Le Comité de Travail.Suisse a dit OUI aujourd’hui à l’initiative « Pour un âge de l’AVS flexible ». La séance a eu lieu pour la dernière fois sous la houlette de Hugo Fasel. Le 1er septembre, Martin Flügel reprendra la fonction de président de Travail.Suisse.

Le comité directeur de Travail.Suisse a décidé dans sa séance d’aujourd’hui de soutenir la reconduction et l’extension de la libre circulation des personnes. Pour que les travailleurs et les travailleuses puissent être mobilisés en faveur d’un oui, le Conseil fédéral doit toutefois garantir confiance et sécurité. Cela passe par une augmentation du nombre de contrôles, par la prise en charge des coûts des contrôles auprès des employeurs suisses dans les branches conventionnées et par un assainissement rapide de l’assurance chômage sans diminution des prestations.

Le Conseil National campe sur sa position. Il a décidé aujourd’hui que la fumée doit pouvoir continuer d’empoisonner l’air des restaurants et autres bars et discothèques, au mépris de la santé de la clientèle et du personnel qui y travaille. N’écoutant que les intérêts de l’industrie du tabac et des cafetiers-restaurateurs, il persiste à vouloir adopter une loi lacunaire vidée de son sens. Travail.Suisse et Hotel&Gastro Union, l’une de ses fédérations, déplore cette attitude méprisante envers tout le personnel de la restauration et de service.

Travail.Suisse rejette une libéralisation complète du marché postal ainsi que le rythme prévu de la libéralisation. La condition à toute libéralisation supplémentaire du marché postal doit être l’instauration d’une convention collective de travail (CCT) de branche.

En mai 2008, le taux de chômage est tombé à 2,4%, son plus bas niveau depuis six ans. Le recul du chômage est réjouissant mais tardif, vu la croissance économique qui persiste depuis près de quatre ans. Ainsi, les dettes de l’assurance-chômage ont aussi augmenté l’an dernier de 200 millions de francs à 5 milliards de francs. Travail.Suisse attend du Conseil fédéral qu’il présente au Parlement, dans le cadre de la révision en cours de l’assurance-chômage (LACI) un message qui prévoie un assainissement durable et sans délais du Fonds de l’assurance-chômage.

Travail.Suisse se réjouit que le peuple suisse ait dit non à l’initiative de l’UDC. Cela est d’autant plus remarquable que les partis politiques et l’économie n’ont engagé que de très faibles moyens pour contrecarrer la propagande mensongère de l’UDC.

Travail.Suisse reconnaît que, dans la prévoyance professionnelle, le taux d’intérêt minimal actuel de 2.75 pourcents peut être considéré comme trop élevé compte tenu du développement des marchés financiers. La proposition du Conseiller fédéral Couchepin de réduire le taux d’intérêt minimal à 2 pour cent, voire même à 1,75 pour cent, est totalement exagérée et ne se justifie pas. Travail.Suisse estime que le taux d’intérêt minimal dans la prévoyance professionnelle pour l’année 2009 ne doit pas descendre en dessous de 2,5 pour cent.

Travail.Suisse soutient l’initiative « Pour un âge de l’AVS flexible » qui sera à l’ordre du jour du Conseil des Etats demain. Après que le Conseil national a refusé toute forme de compensation sociale, il ne reste que le oui à cette initiative pour arriver à un âge de retraite flexible ouvert à tous et tenant compte des aspects de l’équité, de la santé et du marché du travail.

Travail.Suisse, les Femmes protestantes en Suisse, la Ligue suisse des femmes catholiques et Masculinités.ch entendent poursuivre leurs efforts à tous les niveaux pour que la Suisse adopte enfin un congé paternité digne de ce nom. Réunies en conférence de presse, les quatre organisations ont fait le point sur la situation qui prévaut en Suisse. Elles ont insisté sur ce mot d’ordre : elles ne laissent pas tomber. Plusieurs actions sont prévues pour faire avancer la cause des travailleurs futurs pères, dans l’intérêt de tous et toutes.

Le marché des places d’apprentissage s’est, selon l’OFFT, certes stabilisé, mais à un niveau qui reste inquiétant. Le nombre de jeunes qui ont terminé l’école reste élevé. Environ 20’000 jeunes se trouvent dans des solutions transitoires et exercent une pression sur le marché des places d’apprentissage. Cela est particulièrement ardu pour les jeunes qui ont des difficultés sociales ou scolaires. C’est pourquoi Travail.Suisse estime qu’il est nécessaire de fournir des efforts particuliers au sujet de la nouvelle attestation professionnelle. Une attestation d’entrée d’une année ouvrirait de nombreuses portes à beaucoup de jeunes.