Communiqués de presse Vous trouverez ici les communiqués de presse de Travail.Suisse: Discrimination salariale: une loi sans contrôles et sanctions est absurde 30. juin 2022 Discrimination salariale La discrimination salariale s'élève en Suisse à environ 8 pourcent. C'est pourquoi la loi sur l'égalité exige des grandes entreprises qu'elles procèdent à des analyses de salaires. Mais elle ne prévoit ni contrôles ni sanctions. Conférence de presse «Augmentation de l’inflation: décharger maintenant les bas revenus» 23. juin 2022 Salaires Travail.Suisse a montré aujourd'hui, lors d'une conférence de presse, comment le coût de la vie va fortement augmenter, surtout pour les travailleurs et travailleuses ainsi que les retraités et retraitées à bas revenus. Renvoi de LPP21 : examiner sérieusement le compromis des partenaires sociaux 15. juin 2022 Prévoyance professionnelle Le Conseil des Etats a renvoyé aujourd'hui le projet de réforme de la prévoyance professionnelle (LPP21) à sa commission compétente. Travail.Suisse rappelle qu'un projet équilibré est sur la table. Les mesures d’accompagnement sont centrales pour la protection des salaires 9. juin 2022 Salaires Les contrôles des salaires ont certes pu être renforcés après un recul dû au coronavirus, mais ils ont été inférieurs à la valeur cible pour la deuxième fois consécutive. Inégalités corrigées à moitié dans la loi 8. juin 2022 Egalité & conciliation Le Conseil des Etats n’a supprimé aujourd’hui qu’une des inégalités du système des allocations pour perte de gain. Il a décidé que les allocations d’exploitation doivent aussi être versées aux femmes indépendantes. L'apprentissage tout au long de la vie nécessite un renforcement de l'orientation professionnelle, universitaire et de carrière 8. juin 2022 Formation continue Travail.Suisse reconnaît l'importance de l'OPUC pour les travailleurs et travailleuses et pour la place économique suisse et demande au Conseil national d'approuver la motion de la CSEC. Osons parler du deuil dans le cadre du travail 2. juin 2022 Egalité & conciliation Le deuil a des répercussions sur le quotidien des personnes qui travaillent, en particulier sur les proches aidant.e.s professionnellement actives et actifs et leur entourage. Une brochure traitant ce sujet a été publiée aujourd'hui. Les femmes ont payé le prix fort de la crise du Covid-19 23. mai 2022 Autres thèmes L’analyse publiée par la Commission fédérale pour les questions féminines CFQF démontre que les inégalités hommes-femmes se sont aggravées pendant la crise du Covid-19, au détriment des femmes. Travail.Suisse soutient les recommandations. Le congé de naissance doit pouvoir être transféré au parent survivant 19. mai 2022 Conciliation Le congé maternité, tout comme le congé paternité, doit pouvoir être transféré au parent survivant en cas de décès. Travail.Suisse transmet aujourd’hui sa position favorable. Les assurés actifs profitent enfin des bénéfices des caisses de pension 17. mai 2022 Prévoyance professionnelle Le rapport sur la situation financière des caisses de pension publié aujourd'hui contient une bonne nouvelle pour les travailleurs et travailleuses: après plusieurs bonnes années en matière de bourse et de placements, les actifs en ont enfin profité. LPP21 : les mini-améliorations ne suffisent pas ! 27. avril 2022 Prévoyance professionnelle La Commission de la sécurité sociale et de la santé publique du Conseil des Etats (CSSS-E) a examiné le projet LPP21 et propose au Conseil des Etats une version à peine améliorée. Les délégué-e-s de Travail.Suisse demandent des rentes équitables et de fortes augmentations de salaires 27. avril 2022 Travail Lors de leur assemblée d'aujourd'hui, les délégué-e-s de Travail.Suisse ont exigé des rentes équitables pour les femmes, des augmentations de salaire significatives, ainsi qu'une offensive en faveur de la formation continue. Première page ‹‹ ‹‹ Page précédente ‹‹ … 7 8 9 … Page suivante ›› Dernière page ›› ››
Discrimination salariale: une loi sans contrôles et sanctions est absurde 30. juin 2022 Discrimination salariale La discrimination salariale s'élève en Suisse à environ 8 pourcent. C'est pourquoi la loi sur l'égalité exige des grandes entreprises qu'elles procèdent à des analyses de salaires. Mais elle ne prévoit ni contrôles ni sanctions.
Conférence de presse «Augmentation de l’inflation: décharger maintenant les bas revenus» 23. juin 2022 Salaires Travail.Suisse a montré aujourd'hui, lors d'une conférence de presse, comment le coût de la vie va fortement augmenter, surtout pour les travailleurs et travailleuses ainsi que les retraités et retraitées à bas revenus.
Renvoi de LPP21 : examiner sérieusement le compromis des partenaires sociaux 15. juin 2022 Prévoyance professionnelle Le Conseil des Etats a renvoyé aujourd'hui le projet de réforme de la prévoyance professionnelle (LPP21) à sa commission compétente. Travail.Suisse rappelle qu'un projet équilibré est sur la table.
Les mesures d’accompagnement sont centrales pour la protection des salaires 9. juin 2022 Salaires Les contrôles des salaires ont certes pu être renforcés après un recul dû au coronavirus, mais ils ont été inférieurs à la valeur cible pour la deuxième fois consécutive.
Inégalités corrigées à moitié dans la loi 8. juin 2022 Egalité & conciliation Le Conseil des Etats n’a supprimé aujourd’hui qu’une des inégalités du système des allocations pour perte de gain. Il a décidé que les allocations d’exploitation doivent aussi être versées aux femmes indépendantes.
L'apprentissage tout au long de la vie nécessite un renforcement de l'orientation professionnelle, universitaire et de carrière 8. juin 2022 Formation continue Travail.Suisse reconnaît l'importance de l'OPUC pour les travailleurs et travailleuses et pour la place économique suisse et demande au Conseil national d'approuver la motion de la CSEC.
Osons parler du deuil dans le cadre du travail 2. juin 2022 Egalité & conciliation Le deuil a des répercussions sur le quotidien des personnes qui travaillent, en particulier sur les proches aidant.e.s professionnellement actives et actifs et leur entourage. Une brochure traitant ce sujet a été publiée aujourd'hui.
Les femmes ont payé le prix fort de la crise du Covid-19 23. mai 2022 Autres thèmes L’analyse publiée par la Commission fédérale pour les questions féminines CFQF démontre que les inégalités hommes-femmes se sont aggravées pendant la crise du Covid-19, au détriment des femmes. Travail.Suisse soutient les recommandations.
Le congé de naissance doit pouvoir être transféré au parent survivant 19. mai 2022 Conciliation Le congé maternité, tout comme le congé paternité, doit pouvoir être transféré au parent survivant en cas de décès. Travail.Suisse transmet aujourd’hui sa position favorable.
Les assurés actifs profitent enfin des bénéfices des caisses de pension 17. mai 2022 Prévoyance professionnelle Le rapport sur la situation financière des caisses de pension publié aujourd'hui contient une bonne nouvelle pour les travailleurs et travailleuses: après plusieurs bonnes années en matière de bourse et de placements, les actifs en ont enfin profité.
LPP21 : les mini-améliorations ne suffisent pas ! 27. avril 2022 Prévoyance professionnelle La Commission de la sécurité sociale et de la santé publique du Conseil des Etats (CSSS-E) a examiné le projet LPP21 et propose au Conseil des Etats une version à peine améliorée.
Les délégué-e-s de Travail.Suisse demandent des rentes équitables et de fortes augmentations de salaires 27. avril 2022 Travail Lors de leur assemblée d'aujourd'hui, les délégué-e-s de Travail.Suisse ont exigé des rentes équitables pour les femmes, des augmentations de salaire significatives, ainsi qu'une offensive en faveur de la formation continue.