Communiqués de presse

Travail.Suisse, l’association faîtière des travailleurs, revendique une transformation au lieu d’un démantèlement de l’AVS. Par conséquent, Travail.Suisse soutient sur le principe l’initiative lancée par l’USS en faveur d’un âge flexible de la retraite dès 62 ans. Par ailleurs, Travail.Suisse considère le modèle d’une rente de transition comme une alternative possible. Toutefois, des améliorations importantes devront être apportées par le Parlement aux propositions soumises à consultation pour la 11e révision de l’AVS. Travail.Suisse s’emploiera à les obtenir avec toute la véhémence nécessaire.

Le 16 mai 2004, la population a rejeté un démantèlement dans l’AVS avec une majorité des deux tiers. En prévoyant un démantèlement des prestations de plus de 500 millions de francs, la nouvelle version de la 11e révision de l’AVS ne tient pas compte du résultat de cette votation. Travail.Suisse ne peut approuver les modifications proposées que si c’est le prinicipe du réaménagement et non pas celui du démantèlement qui l’emporte et que l’on utilise toutes les économies pour permettre aux personnes à revenus moyens et faibles de prendre une retraite anticipée.

Les membres des commissions tripartites des fédérations de Travail.Suisse se sont réunis la semaine dernière pour un échange d’expériences. Le bilan en est positif: les commissions tripartites sont aptes à fonctionner. D’importants progrès ont été atteints, en particulier dans leur activité de contrôle. Les représentant-e-s de Travail.Suisse disent clairement OUI à la libre circulation des personnes qui sera soumise au vote le 25 septembre. Le renforcement des mesures d’accompagnement vise la protection indispensable des travailleuses et travailleurs contre le dumping salarial.

Depuis octobre 2004, le taux de chômage, corrigé des variations saisonnières, reste inchangé à 3,8 pourcent selon la statistique du seco. Mois après mois, près de 3’000 personnes perdent leur droit aux indemnités. Pour elles, il est très difficile de reprendre pied sur le premier marché du travail. Travail.Suisse, l’organisation faîtière des travailleurs et travailleuses demande des mesures d’intégration pour les fins de droit.

Le jour de la Fête des Mères, la société exprimera officiellement de la reconnaissance aux mères pour les tâches qu’elles accomplissent toute l’année. Mais pour que cette reconnaissance pour les mères puisse être ressentie le reste de l’année, des remerciements et quelques cadeaux attentionnés ne suffisent pas. Cette année, il y a une bonne nouvelle et un espoir : l’assurance-maternité fédérale entre en vigueur le 1er juillet et on peut espérer arracher prochainement de haute lutte de plus justes allocations familiales.

Aujourd’hui, la commission compétente du Conseil des Etats traitera pour la première fois de l’initiative « Pour de plus justes allocations pour enfants ! » et du contre-projet du Conseil national qui lui est lié. Les jalons seront ainsi posés pour le traitement au plénum. Tant que le PDC défendra de façon déterminée la position qu’il a prise jusqu’ici, il pourra alors compter sur un succès au Conseil des Etats.

Travail.Suisse, l’organisation faîtière des travailleurs-euses, soutient l’extension de la li-bre circulation des personnes aux nouveaux pays membres de l’UE. La mise en pratique rapide et rigoureuse des mesures d’accompagnement garantit que cette extension ne conduira pas à une détérioration des conditions de travail et de salaire.

Travail.Suisse est toujours d’accord avec l’intention du Conseil fédéral de renforcer le principe « la réintégration avant la rente » pour assainir l’AI. Mais cela ne peut réussir que s’il y a suffisamment de places de travail à disposition pour les travailleurs et travailleuses aux capacités de prestation limitées. Travail.Suisse est donc déçu que l’employeur n’est toujours qu’insuffisamment lié aux dépistages précoces qui sont prévus.

En mars, le taux de chômage, corrigé des variations saisonnières, est resté inchangé à 3,8%, selon la statistique du seco. Ces chiffres embellissent la situation sur le marché du travail. Nous avons, en réalité, en ce moment en Suisse un manque de travail jamais connu jusqu’ici. Cette situation ne changera pas tant que les entreprises réaliseront leurs bénéfices records par des programmes de restructuration, des suppressions de postes et des blocages d’engagement du personnel. Travail.Suisse demande que les entreprises et l’Etat adoptent une politique d’embauche et du personnel active.

Travail.Suisse se réjouit du fait que le Conseil national ait enfin reconnu la nécessité d’agir dans la politique familiale et ait décidé d’améliorations concrètes au sujet des allocations familiales. Avec la fixation d’un montant minimum – même s’il est modeste – par le Conseil national, l’initiative « Pour de plus justes allocations pour enfants ! » remporte un succès partiel supplémentaire.

Après l’avoir refusé pendant treize ans, le Parlement a été obligé de mener enfin le débat sur un régime fédéral d’allocations familiales pour tous les enfants en Suisse, grâce à l’initiative de Travail.Suisse « Pour de plus justes allocations pour enfants ! » Avec la décision d’entrer en matière sur le contre-projet prise aujourd’hui par le Conseil national, l’initiative marque une nouvelle victoire d’étape.

Les jeunes sont les plus touchés par le chômage. Environ 30’000 jeunes sont inscrits au chômage. Viennent s’y ajouter 10’000 qui bénéficient de mesures de formation continue ou d’occupation. En réalité, 60’000 jeunes cherchent une place d’apprentissage ou un emploi.