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Nach Ansicht von Bundesrätin Simonetta Sommaruga würde ein grosszügiger Vaterschaftsurlaub mit anschliessendem langem Elternurlaub dafür sorgen, dass mehr Frauen berufstätig bleiben und grössere Pensen übernehmen. Travail.Suisse, die unabhängige Dachorganisation von 170’000 Arbeitnehmenden, teilt die Ansicht, dass es für die Frauen selber und für die ganze Gesellschaft wichtig ist, die Präsenz der Frauen auf dem Arbeitsmarkt zu stärken. Doch um dieses Ziel zu erreichen, braucht es eine beherzte Politik mit Sofortmassnahmen statt der im Parlament in familienpolitischen Fragen üblichen Politik der kleinen Schritte.

Der Bundesrat legt vor Jahresende die Kontingente für ausländische Arbeitskräfte für das folgende Jahr fest und konsultiert vorab die Kantone und die Sozialpartner. Travail.Suisse empfiehlt, die Höhe dieser Kontingente unverändert zu belassen, und fordert gleichzeitig vom Bundesrat die Umsetzung von Massnahmen zur besseren Nutzung des in der Schweiz bereits verfügbaren Arbeitskräftepotenzials.

Das Hauptproblem der demografischen Alterung ist nicht die Finanzierung der Sozialwerke, sondern der zukünftige Arbeitskräftemangel. Travail.Suisse fordert die Politik zum Handeln auf. Im Zentrum steht die Verbesserung der Arbeitsbedingungen und der Vereinbarkeitsinfrastruktur, damit in der Schweiz auch in Zukunft genügend Arbeitnehmende zur Befriedigung grundlegender gesellschaftlicher Bedürfnisse zur Verfügung stehen.

Familienfrauen, die nach einem langjährigen Erwerbsunterbruch wieder ins Berufsleben zurückkehren wollen, haben oft einen Bedarf an Weiterbildung. Da die Betroffenen in der Mehrzahl die Weiterbildung selbst finanzieren müssen, verzichten viele auf eine Weiterbildung und nehmen letztlich eine Stelle unter ihren erworbenen Qualifikationen an. Die Einführung von Weiterbildungsgutscheinen für nicht oder geringfügig erwerbstätige Familienfrauen könnte Abhilfe schaffen.

Die Gleichstellung von Ehe- und Konkubinatspaaren bei der direkten Bundessteuer ist nur annehmbar, wenn sie keine Steuerausfälle zur Folge hat. Eine Gegenfinanzierung, wie sie der Bundesrat mit einer Mehrwertsteuer-Erhöhung vorschlägt, ist abzulehnen. Es darf nicht sein, dass Personen mit bescheidenem Einkommen die Mindereinnahmen von einer Milliarde Franken berappen müssen, von denen wohlhabende Ehepaare profitieren.

Kürzlich hat das Bundesamt für Sozialversicherungen (BSV) als Grundlage für die kommende AHV-Revision verschiedene mögliche Steuermechanismen in der AHV vorgestellt. Dies um eine solide und liquide AHV über den demografischen Buckel hinweg zu gewährleisten. Es gibt gute Gründe für eine stärkere Gewichtung von Automatismen. Allerdings muss für Travail.Suisse ein solcher Automatismus auf der Finanzierungsseite ansetzen.

In der kommenden Session wird das Parlament viele Geschäfte behandeln, die für die Arbeitnehmenden von zentraler Bedeutung sind. Die Haltung von Travail.Suisse, dem unabhängigen Dachverband von 170’000 Arbeitnehmenden, zu ausgewählten Geschäften ist im Folgenden kurz zusammengefasst.

Viele Eltern sind heute noch der Meinung, dass nur der Besuch des Gymnasiums ihren Kindern den Weg zum Erfolg ebnet. Dank des durchlässigen Bildungssystems kann sich heute glücklicherweise jedoch aus jeder Ausbildung eine spannende Karriere entwickeln. Mit etwa 15 Jahren muss man sich als junger Mensch entscheiden, welchen Bildungsweg man gehen möchte. Sucht man sich eine Lehrstelle und macht allenfalls die Berufsmatura? Oder möchte man doch lieber das Gymnasium besuchen?

Väter, die in der Schweiz arbeiten, haben bei der Geburt eines Kindes keinen Anspruch auf eine bezahlte Auszeit. Viele Männer nehmen jedoch einige Tage frei und ziehen dafür Ferien oder Überstunden ein. Als Folge davon drohen Erschöpfung und gesundheitliche Beschwerden. Nationalrätin Yvonne Gilli erschien diese Situation stossend, weshalb sie in der letzten Parlamentssession ein Postulat einreichte.