Medienmitteilungen

Anlässlich der Generalversammlung der Zurich Financial Services präsentiert Travail.Suisse, die unabhängige Dachorganisation der Arbeitnehmenden, ihre Auswertung des Entschädigungsberichtes der Zurich. Die Löhne der Verwaltungsräte und Topmanager sind im Vergleich zum Vorjahr leicht gesunken, dementsprechend schlossen sich auch die Lohnscheren. Ein Effekt, der jedoch nicht von Dauer sein dürfte und der nicht zuletzt auch durch den Wertverlust des Dollars zustande gekommen ist.

Der Vorstand von Travail.Suisse, dem unabhängigen Dachverband der Arbeitnehmenden, hat sich an seiner heutigen Sitzung in Bern mit den am 17. Mai 2009 zur Abstimmung kommenden eidgenössischen Vorlagen befasst. Er hat die Ja-Parole zum Verfassungsartikel „Zukunft mit Komplementärmedizin“ sowie die Nein-Parole zur Einführung des biometrischen Passes beschlossen.

Auch die Swiss Life, welche 80 Prozent ihres Prämienvolumens in der beruflichen Vorsorge erzielt, spürt die Finanzkrise. Noch immer schöpft aber die Swiss Life Überschüsse aus der zweiten Säule, welche allein den Versicherten zustehen, unrechtmässig ab und verteilt diese an Aktionäre und eigene Manager. Travail.Suisse fordert, dass, bevor allfällige Konzessionen bei Bewertungsvorschriften und Deckungsgrad der Lebensversicherer gemacht werden, endlich eine korrekte Handhabung der Überschussverteilung sichergestellt wird.

Nationalrätin Josiane Aubert, designierte Vize-Präsidentin von Travail.Suisse, hat diese Woche unter dem Titel „Zukunft statt Herkunft“ ein Postulat eingereicht. Sie und die über 30 Mitunterzeichnenden fordern, dass der Bundesrat die Situation von Jugendlichen ausländischer Herkunft bezüglich Chancengleichheit bei der Lehrstellensuche aufarbeitet und Massnahmen für die Verbesserung des Zugangs dieser Gruppe zum Lehrstellenmarkt prüft.

Jetzt hat auch das SECO die Wirtschaftsprognosen einschneidend nach unten korrigiert. Die Voraussetzungen für eine mutige dritte Stufe des Konjunkturpakets sind erfüllt. Travail.Suisse, der unabhängige Dachverband der Arbeitnehmenden, fordert den Bundesrat auf, den Fokus auf den Arbeitmarkt zu richten. Zentrale Leistungen der Arbeitslosenversicherung sind zu stärken, der finanzielle Mehrbedarf muss durch den Bund getragen werden. Es gilt zu verhindern, dass die konjunkturelle Krise zu strukturellen Problemen führt.

Travail.Suisse, der unabhängige Dachverband der Arbeitnehmenden, ist enttäuscht von der Unverbindlichkeit des heutigen Sozialpartnergesprächs mit Bundesrätin Leuthard. Obschon in der Analyse zur wirtschaftlichen Situation weitgehende Übereinstimmung herrscht, konnte kein Durchbruch für wirksame Gegenmassnahmen erzielt werden. Nun ist Frau Leuthard wieder in der Pflicht.

Für Travail.Suisse, den unabhängigen Dachverband der Arbeitnehmenden, ist ein drittes Konjunkturprogramm unabdingbar. Dabei muss der Fokus auf den Arbeitsmarkt gerichtet werden. Wer jetzt arbeitslos wird, droht wegen längerer Arbeitslosigkeit definitiv aus dem Arbeitsmarkt zu fallen. Neben den notwendigen Investitionsprogrammen ist insbesondere auch die Arbeitslosenversicherung zu stärken, damit die konjunkturelle Krise nicht zu strukturellen Problemen auf dem Arbeitsmarkt führt. Zudem gilt es, die Schweiz jetzt optimal auf den nächsten Aufschwung vorzubereiten.

Die Lohnscheren bei der Roche schliessen sich. So verringerte sich die Lohnschere zwischen dem tiefsten Lohn und dem Lohnaufwand pro Konzernleitungsmitglied um 18 Prozent. Auch die Lohnschere zwischen dem tiefsten Lohn und der Entschädigung pro Verwaltungsratsmitglied schloss sich um 4 Prozent. Travail.Suisse, der unabhängige Dachverband der Arbeitnehmenden, stellt indes fest, dass von einer Rückkehr zur Vernunft nicht die Rede sei kann.

Travail.Suisse, der unabhängige Dachverband der Arbeitnehmenden, nimmt am Projekt „Lohngleichheitsdialog“ teil, das heute vom Bund und den Sozialpartnern lanciert wird. Die Lohngleichheit zwischen Männern und Frauen ist zentraler Faktor für die Vereinbarkeit von Familie und Erwerbsarbeit und damit von entscheidender Bedeutung für die Zukunft unseres Landes. Das Projekt „Lohngleichheitsdialog“ macht zudem den Wert der Arbeit grundsätzlich wieder zum Thema.

Der Vorstand von Travail.Suisse hat heute den Syna-Präsidenten Kurt Regotz, die SP-Nationalrätin Josiane Aubert (VD) und den CVP-Nationalrat Meinrado Robbiani (TI) für die Wahl ins Vizepräsidium von Travail.Suisse nominiert. Travail.Suisse verbreitert damit die Führung und bringt die parteipolitische Unabhängigkeit zum Ausdruck. Die Wahl findet an der Delegiertenversammlung vom 24. April 2009 statt.

Während sich die ganze Schweiz auf den Bonusskandal bei der UBS konzentriert, kassieren in anderen Unternehmen die Top-Manager ungeniert weiter ab. So auch bei der Novartis. Deren Managerlöhne kennen weiterhin nur eine Richtung: steil nach oben. Die Lohnschere zwischen dem Tiefstlohn und Daniel Vasellas Lohn öffnet sich auf einen skandalösen neuen Höchstwert von 1 zu 747.

Die SGK-Nationalrat will bei der IV-Zusatzfinanzierung vorwärts machen und die befristete MwSt.-Erhöhung im September zur Abstimmung bringen. Für Travail.Suisse ist das ein Schritt in die richtige Richtung. Sicherheit und Stabilität in den Sozialversicherungen zu schaffen ist gerade in wirtschaftlich schwierigen Zeiten eine zentrale Aufgabe. Dazu gehört auch, mit der Zusatzfinanzierung die Anhäufung weiterer Schulden bei der IV zu stoppen.