Communiqués de presse

La Commission de la sécurité sociale et de la santé publique (CSSS) du Conseil national discute aujourd’hui de la flexibilisation de l’âge de la retraite. A cet égard, Travail.Suisse a soumis à la CSSS en juillet 2006 sa propre proposition sur laquelle l’administration a fait des calculs. Les chiffres sont maintenant disponibles et Travail.Suisse demande à la commission de poursuivre cette idée.

Avec son message relatif à l’encouragement de la formation, de la recherche et de l’innovation (FRI), le Conseil fédéral témoigne de sa volonté de traiter de façon prioritaire le domaine de la formation. Il demeure cependant des lacunes financières qui, selon Travail.Suisse, devraient être comblées par le Parlement.

En analysant régulièrement les rapports d’activité et en publiant les résultats, Travail.Suisse a propulsé le thème des salaires exorbitants des managers et leur croissance vertigineuse sur le devant de la scène publique et médiatique. C’est exactement cette évolution que l’initiative « contre les rémunérations abusives » tient dans son collimateur. C’est pourquoi Travail.Suisse a une position favorable envers cette initiative et s’engagera pour aboutir à des améliorations dans la révision en cours du droit des actionnaires.

Au début de la session de décembre, le président de Travail.Suisse, le Conseiller national Hugo Fasel (FR, PCS), a déposé une initiative parlementaire dont le but est d’accorder pour tous les enfants une allocation familiale indépendamment de l’activité de leurs parents. Pendant la campagne de votation sur la loi sur les allocations familiales, il est apparu au grand jour que les indépendants désiraient aussi des allocations familiales.

Avec l’acceptation de la loi sur les allocations familiales, la Suisse fait un grand pas en avant vers une véritable politique familiale et « une grossesse » de plus de 15 ans trouve enfin un épilogue heureux. Le succès d’aujourd’hui réjouit tout particulièrement Travail.Suisse qui a ainsi mener à bien sur le plan parlementaire son initiative « pour de plus justes allocations pour enfants ».

L’AI est dans les chiffres rouges depuis qu’elle existe. C’est la raison pour laquelle ses dettes ont augmenté pour atteindre environ 10 milliards de francs. Même s’il est possible de soulager l’AI par des économies du côté des prestations, on ne peut assainir l’AI durablement que par des recettes supplémentaires. Pour Travail.Suisse, il est clair qu’il faut relever la TVA pour assainir l’AI.

En raison de bas rendements attendus pour le futur, le Conseil fédéral veut baisser davantage le taux de conversion dans la prévoyance professionnelle que ce qui est prévu dans la 1ère révision LPP. Pour Travail.Suisse, on peut certes discuter d’une baisse selon les circonstances mais le rythme et l’ampleur de la baisse sont fortement exagérés et mènent à des baisses de rente inacceptables pour les personnes concernées.

La situation financière des caisses de compensation pour allocations familiales est excellente. Les exemples des caisses cantonales de compensation le montre à l’évidence : Les taux de cotisations des employeurs baissent depuis des années et plusieurs caisses enregistrent des bénéfices mirobolants et disposent de grandes réserves. Avec la nouvelle loi sur les allocations familiales, les entreprises ne dépenseront guère plus que ce qu’elles ont épargné au cours de ces dernières années. En plusieurs endroits, l’objet de la votation n’entraînera pas nécessairement une augmentation des taux de cotisations, mais aura pour effet de stopper la baisse qui jusqu’ici était la règle.

Au cours des derniers mois, le taux de chômage a baissé grâce à une situation économique florissante. Mais pas tout le monde n’a pu profiter de la reprise. Le nombre des chômeurs de longue durée et des chômeurs en fin de droit se maintient à un niveau élevé. Les fins de droit doivent toujours plus souvent frapper à la porte de l’aide sociale ou se retrouvent dans des rapports de travail précaires. Travail.Suisse, l’organisation faîtière des travailleurs et travailleuses craint une augmentation du chômage incompressible et la précarisation.

Le baromètre des places d’apprentissage indique une légère amélioration de la situation mais qui part d’un bas niveau ; pour beaucoup de jeunes, le passage vers l’apprentissage demeure encore très problématique. Il y a toujours –chiffre presque inchangé – 22’000 jeunes qui se retrouvent dans des solutions d’attente ; 10’000 jeunes, sortis de l’école, n’ont encore pas de solution de rattachement.

La loi sur les allocations familiales coûtera, lors de son entrée en vigueur en 2009, environ 400 millions de francs et non pas 600 millions. 200 enfants en plus recevront une allocation à l’étranger et non pas une quantité d’enfants. Et les allocations versées pour les enfants à l’étranger augmenteront de 45 millions et non pas de 100 millions ou plus. En outre : quiconque s’engage avec une telle force pour le système actuel des allocations ne peut pas, en même temps, fulminer contre le principe de l’arrosoir, contre les allocations familiales pour les enfants à l’étranger ou contre des allocations luxueuses.

Le 7 octobre 2006, le comité national „Oui à la loi sur les allocations familiales“ a lancé la campagne en faveur de cette loi qui sera soumise au peuple suisse le 26 novembre prochain. Ce comité se compose de plus de 60 organisations de politique familiale, de partis et syndicats, de plus de 100 parlementaires nationaux et de nombreuses personnalités des milieux politiques et culturels. Avec l’organisation d’une grande fête des enfants, les membres du comité s’engagent de façon déterminée pour faire aboutir la loi sur les allocations familiales qui procurera, aux parents et aux enfants de Suisse, une amélioration substantielle.*