Communiqués de presse

Le Conseil fédéral préconise de modifier une ordonnance pour que les femmes qui allaitent tout en travaillant soient rémunérées durant ce temps reconnu comme temps de travail par la loi sur le travail. Après avoir défendu cette revendication durant plusieurs années, Travail.Suisse, l’organisation faîtière indépendante de 170’000 travailleurs et travailleuses, salue cette décision de bon sens avec une grande satisfaction.

La proportion du non de 55% montre que la volonté de faire peur, destructrice et orchestrée avec beaucoup d’argent des adversaires, a déployé semble-t-il ses effets au vu du développement économique incertain. Le sondage confirme aussi que les citoyens ressentent le stress au travail comme trop élevé et soutiennent ainsi l’argument principal de Travail.Suisse, l’organisation faîtière indépendante de 170’000 travailleurs et travailleuses. La campagne de Travail.Suisse et de toutes ses fédérations affiliées et des organisations de soutien n’en est qu’au début. Nous sommes convaincus qu’il est possible de renverser la vapeur avec une grande présence dans la rue et en étant proches des gens.

Selon l’adage « Qui a, reçoit encore plus », ce sont les cadres et les personnes aux revenus élevés qui profitent de plus de vacances que la moyenne. C’est pour le groupe d’âge moyen qu’il est le plus urgent d’agir. Il a clairement besoin d’une augmentation du nombre de jours de vacances si l’économie veut continuer à pouvoir compter sur sa capacité de travail et sa motivation. L’initiative de Travail.Suisse « 6 semaines de vacances pour tous », apporte de nettes améliorations.

Travail.Suisse, l’organisation faîtière indépendante de 170’000 travailleurs et travailleuses, regrette que le Conseil fédéral rejette une initiative dont il approuve largement les objectifs. En effet, la stratégie énergétique 2050 du Conseil fédéral prévoit d’atteindre largement les objectifs de l’initiative avec un approvisionnement en énergie orienté vers l’avenir.

La Conseillère fédérale Sommaruga reconnaît l’importance de la récupération et du bien-être sur la capacité de travail des travailleurs et des travailleuses. Elle l’a souligné lors de sa conférence de presse d’aujourd’hui en vue des votations du 11 mars 2012. Malheureusement, le Conseil fédéral a négligé d’élaborer des alternatives à l’initiative de 6 semaines de vacances pour tous. L’initiative de Travail.Suisse, l’organisation faîtière indépendante de 170’000 travailleurs et travailleuses, reste la meilleure voie vers un monde du travail plus sain avec des collaborateurs et des collaboratrices plus motivés et efficaces.

Du premier emploi jusqu’à la retraite, la vie professionnelle dure en Suisse de 40 à 50 ans. Celui qui veut courir un marathon et arriver au but en bonne santé doit ménager ses forces. L’initiative « 6 semaines de vacances pour tous » est une réponse efficace, ciblée et moderne à la charge élevée dans le monde du travail d’aujourd’hui et de demain. La campagne en vue de la votation qui aura lieu le 11 mars 2012 a été lancée aujourd’hui à Berne.

Travail.Suisse, l’organisation faîtière indépendante de 170’000 travailleurs et travailleuses rejette un assouplissement de l’interdiction du travail de nuit et du dimanche dans les shops des stations services. Cette étape de libéralisation inutile n’apporte aucune valeur ajoutée économique et se fait totalement au détriment du personnel de vente. Elle incite aussi d’autres branches à demander des moments d’occupation sans autorisation et met en danger la santé ainsi que la vie familiale et sociale de toujours plus de travailleurs et travailleuses.

Les trois quarts de la population et presque 90 pour-cent des personnes actives souhaitent avoir plus de vacances que les quatre semaines légales actuelles. Le souhait d’avoir plus de vacances est particulièrement fort chez les familles avec des enfants (83%), pour les personnes avec des revenus moyens (88%) et chez les jeunes (89%). Avec environ 60 pour-cent de OUI, l’adhésion à l’initiative « 6 semaines de vacances pour tous » est stable malgré la période de crise.

Travail.Suisse a analysé les modifications du droit aux vacances dans les conventions collectives de travail et le secteur public. Le résultat fait l’effet d’une douche froide : beaucoup de statu quo, quelques détériorations pour les travailleuses et travailleurs au-dessous de 40 ans et peu d’amélioration pour ceux de 60 ans et plus.

Les hôteliers suisses mènent la bataille contre plus de vacances sur le terrain politique. Travail.Suisse, l’organisation faîtière indépendante de 170’000 travailleurs et travailleuses, et qui est derrière l’initiative populaire « 6 semaines de vacances pour tous », ne peut que secouer la tête. Les hôteliers scient ainsi la branche sur laquelle ils reposent. Car, dans le tourisme, plus qu’ailleurs, les vacances créent du travail.

Travail.Suisse, l’organisation faîtière indépendante de 170’000 travailleuses et travailleurs, recommande d’accepter la loi sur le prix unique du livre et de rejeter l’initiative sur l’épargne-logement.

Le 24 novembre, une journée d’étude a lieu à Berne pour fêter le jubilé marquant les 100 ans des conventions collectives de travail. Les fédérations de Travail.Suisse profitent de ce jubilé pour lancer un appel (cf. annexe) à tous les employeurs et entreprises de Suisse. A la base de cet appel, il y a la crainte que dans l’ambiance de crise actuelle, le partenariat social ne soit abusivement utilisé pour passer outre les intérêts des employés. Le partenariat social sortira gagnant de l’épreuve seulement si les employeurs et les entreprises de Suisse assument leur responsabilité sociale.