Deux semaines de congé paternité - Une solution pour les PME

Vaterschaftsurlaub, Vater mit Baby im Flieger

La Suisse est un pays de PME et le congé paternité est une solution pour les PME. Il est en phase avec notre temps, supportable financièrement et tout-à-fait organisable. Le congé paternité pour tous renforce l’attractivité des PME pour le personnel car les grandes entreprises peuvent en offrir un depuis longtemps.  La solution par le régime des allocations pour perte de gain (APG) profite justement aux petites et moyennes entreprises. C’est la raison pour laquelle de plus en plus de PME soutiennent le projet pour deux semaines de congé paternité. 

Des représentants et représentantes de petites et moyennes entreprises (PME) se sont réunis au sein d'un comité national pour plaider conjointement en faveur d'un oui au congé paternité. Du point de vue des PME, il y a de sérieuses raisons à cela :

Des conditions de travail attrayantes pour le personnel 
Le congé paternité est désormais un besoin pour de nombreux salariés. Les grandes entreprises, en particulier, proposent depuis longtemps des solutions complètes dans ce domaine. Si les PME veulent également des conditions de travail attrayantes pour leur personnel, elles doivent offrir un congé paternité. La solution actuelle permet également aux PME d'offrir cette norme minimale. 

Un financement avantageux pour les PME 
Le financement par le régime des allocations pour perte de gain (APG) signifie que les personnes dont le salaire est plus élevé paient davantage pour le congé paternité. En Suisse, on les trouve principalement dans les grandes entreprises. Un congé paternité de deux semaines est donc un investissement intéressant et très rentable, en particulier pour les PME. Avec une masse salariale de 1 million - soit environ 10 personnes employées - elle paient en moyenne 250 CHF par an et on leur rembourse 2 744 CHF pour un congé paternité, en fonction du montant du salaire.

La productivité au lieu du présentéisme 
Une naissance implique beaucoup d'efforts pour toutes les personnes concernées. Les familles ont donc besoin de temps pour elles-mêmes après la naissance d'un enfant. Le congé paternité donne cette fois-ci aux familles ce temps. Les pères peuvent être là où ils doivent être après une naissance. Après cette période, le congé paternité leur permettra de reprendre pleinement le travail et donc d'être plus productifs.    

Une solution organisable et abordable  
Un congé paternité de deux semaines peut être organisé et payé, comme l'a aussi confirmé dans les médias le président désigné de l'Usam. La prise de ce congé de manière souple permet également aux pères d'étaler leurs 10 jours sur une demi-année. Cela leur permet d'être présents au moment où ils en ont le plus besoin. En outre, depuis 2018, les hommes s'engagent 15 jours de moins par an dans l'armée - 10 jours de congé de paternité peuvent donc être organisés et financés.


Le Comité des PME pour le congé paternité:

Fédération d’entreprises qui recommandent le congé paternité: