Communiqués de presse

Le chômage est le problème no 1. L’augmentation du chômage est ininterrompue et un retournement de tendance n’est pas en vue. Travail.Suisse, l’organisation faîtière indépendante des travailleurs et travailleuses demande que l’on augmente temporairement, par le biais de mesures d’urgence, le nombre des indemnités à 520. Le Conseil fédéral doit aussi enfin utiliser la possibilité d’étendre le chômage partiel à 24 mois. Il faut aussi promouvoir davantage des formations initiales dans le cadre de l’assurance-chômage.

Pour Travail.Suisse, le 7 mars 2010 l’avenir de la prévoyance professionnelle est en jeu. Une épargne forcée d’un ordre de grandeur de plusieurs douzaines de milliards de francs par an ne peut se réaliser et se justifier que si la population peut avoir confiance dans les prestations des caisses de pension. Un démantèlement à la légère des rentes remet en question la légitimité de la prévoyance professionnelle.

Le nombre des chômeurs a augmenté en octobre pour atteindre 4%. Il n’y a pas de détente en vue sur le marché du travail. En même temps se déroule la 4ème révision de la loi sur l’assurance-chômage : des démantèlements de prestations unilatérales sont prévus ainsi qu’un assainissement au rythme de l’escargot. Pour Travail.Suisse, l’organisation faîtière indépendante des travailleurs et travailleuses, l’équilibre entre la flexibilité et la sécurité que droit procurer l’assurance est rompu. Cela est inacceptable.

La Conférence nationale sur l’innovation 2009 qui se tient aujourd’hui à Bâle, traite des opportunités des technologies propres pour la Suisse sur les marchés mondiaux. Travail.Suisse, l’organisation faîtière des travailleurs et travailleuses, salue les 4 mesures proposées par la Conférence mais demande l’amélioration des conditions-cadres politiques afin que le potentiel d’innovation suisse des technologies propres soit mieux exploité. Cela contribuera au renouvellement de la compétitivité de l’économie et à la création d’emplois.

Le Conseil fédéral a chargé aujourd’hui le DFE d’élaborer jusqu’en 2011 un projet de consultation pour une loi sur la formation continue. Travail.Suisse salue ce pas depuis longtemps attendu. La semaine dernière justement, l’organisation faîtière indépendante des travailleurs et travailleuses a présenté, à l’occasion d’une conférence de presse, ses exigences et propositions pour une loi sur la formation continue. Pour Travail.Suisse, une obligation de trois jours de formation continue y est centrale.

La CSSS du Conseil national a débattu aujourd’hui de la compensation sociale de la retraite flexible. Et l’on s’étonne du résultat : après que le Conseil national n’ait rien voulu savoir jusqu’ici d’une compensation sociale, un modèle a trouvé aujourd’hui, dans la commission compétente, une majorité qui permet une solution raisonnable. Mais les nombreuses abstentions indiquent que ce pas important fait vers la retraire flexible est tout sauf assuré. Travail.Suisse s’engagera, en dehors de tous jeux politiques, pour une vraie flexibilisation. Le relèvement de l’âge de la retraite des femmes n’aurait aucune chance lors d’un référendum sans une réelle flexibilisation.

Aujourd’hui, la CER du Conseil national a proposé à ce dernier de ne pas entrer en matière sur la 4ème révision de la LACI. Le résultat montre que la révision n’est plus apte à recueillir une majorité. Ce n’est pas étonnant puisqu’elle ne prévoit que des démantèlements de prestations pour les chômeurs ; et le financement prévu est clairement insuffisant pour une assurance-chômage solide comme en a besoin la population aujourd’hui. La révision échouera au Parlement ou, au plus tard, à l’occasion d’un référendum certain. C’est pourquoi Travail.Suisse demande que le Conseil fédéral présente le plus vite possible une révision qui fasse des propositions de financement sérieuses en lieu et place d’une pratique de démantèlement sociale à bon marché.

Travail.Suisse, l’organisation faîtière indépendante des travailleurs et travailleuses, soutient sur le fond les efforts pour intégrer les rentiers AI dans le marché du travail. Mais il faut créer les conditions nécessaires à cet égard en obligeant les employeurs d’engager des personnes ayant un handicap. Sinon, l’entreprise doit s’acquitter d’une taxe qui sera affectée pour créer des places de travail pour les personnes concernées. La manière dont est conçu aujourd’hui le projet rend illusoires les efforts d’insertion tels que désirés.

Le nombre de chômeurs continue d’augmenter massivement. La crise sur le marché du travail est profonde et va encore durer longtemps en dépit de tous les pronostics d’embellie conjoncturelle. D’autres mesures immédiates sont devenues indispensables. Travail.Suisse, l’organisation faîtière indépendante des travailleurs et travailleuses, demande au Conseil fédéral de s’occuper sans délai l’extension du chômage partiel ; en outre si l’évolution continue ainsi, l’augmentation du nombre d’indemnités journalières à 520 sera indispensable.

Le Conseil fédéral a approuvé aujourd’hui le projet d’une nouvelle loi fédérale sur la prévention et de la promotion de la santé. La voie est libre pour que les débats puissent avoir lieu au Parlement. Travail.Suisse, l’organisation indépendante de travailleuses et travailleurs, salue cette étape importante pour la politique de la santé en Suisse. Une nouvelle base légale est nécessaire pour que la Suisse adopte une politique de prévention et de prévention de la santé ciblée, efficace et efficiente.

Travail.Suisse, l’organisation faîtière indépendante des travailleurs et travailleuses, est indignée par l’attitude du Conseil national qui, lors de sa séance d’aujourd’hui sur le 3ème paquet conjoncturel, a rejeté toutes les mesures de lutte contre le chômage. Cette attitude, arrogante et irresponsable, témoigne d’un flagrant manque de respect vis-à-vis des travailleurs et travailleuses.

La population suisse a montré aujourd’hui qu’elle tient à la solidité de son assurance invalidité. Mais le financement additionnel ne dissipe en aucun cas tous les soucis de l’AI. Si l’on veut vraiment assainir l’AI, il faut partir sur de nouvelles bases. C’est pourquoi Travail.Suisse revendique que la 6e révision de l’AI introduise une obligation à la charge des employeurs d’occuper des personnes handicapées. En effet, le surcroît de pression sur les travailleuses et les travailleurs et sur les rentières et les rentiers ne suffira pas à lui seul à assainir l’AI.