Communiqués de presse

L‘ initiative „Nouveaux emplois grâce aux énergies renouvelables (Initiative Cleantech)“ est déposée aujourd’hui à Berne. Travail.Suisse soutient cette initiative et fait partie du Comité d‘initiative. L’organisation faîtière indépendante de 170‘000 travailleurs et travailleuses est convaincue qu’une politique énergétique offensive, comme il en découle de cette initiative, apporte d’énormes avantages à la place industrielle et au marché du travail suisse.

Un tiers des travailleurs et travailleuses souffrent d’un stress permanent au travail. C’est 7 pourcent de plus qu’il y a 10 ans. Ce sont en particulier les rythmes de travail et la pression des délais qui ont continué à augmenter de façon dramatique. Un quart des actifs sont des candidats au burn-out. Travail.Suisse, l’organisation faîtière indépendante de 170’000 travailleurs et travailleuses, demande d’urgence que l’on prenne des mesures là-contre.

Travail.Suisse salue le fait que le Conseil fédéral renonce à des baisses d’impôt généralisées pour les entreprises. Le renforcement du chômage partiel est un pas juste mais qui dont l’accès doit encore être facilité pour les entreprises. Mais le paquet est trop maigre ; il faut le compléter par un soutien ciblé pour les entreprises qui ont certes du travail mais qui éprouvent malgré tout des difficultés économiques.

Travail.Suisse, l’organisation faîtière indépendante de 170’000 travailleurs et travailleuses, s’est prononcée, dans le cadre d’une consultation des partenaires sociaux, pour le maintien du taux d’intérêt minimal dans la prévoyance professionnelle à 2 pourcent. C’est un signal important donné pour la stabilité du 2ème pilier.

Travail.Suisse, l’organisation faîtière indépendante des travailleurs et travailleuses salue les améliorations prévues par le Conseil fédéral de l’instrument de protection existant contre le dumping salarial. Mais cela seul ne suffit pas dans la perspective de la prochaine votation populaire sur la libre-circulation des personnes. Travail.Suisse demande encore plus d’efforts dans l’exécution des mesures d’accompagnement ainsi que d’autres renforcements législatifs.

Travail.Suisse lance aujourd’hui officiellement mamagenda, échéancier digital pour accompagner les employées enceintes sur le lieu de travail. Destiné aux entreprises comme aux femmes actives, mamagenda concrétise un partenariat social bien compris.

Aujourd’hui, le Parlement a rejeté en votation finale l’initiative populaire « 6 semaines de vacances pour tous ». Cela montre que la majorité des parlementaires se fout complètement de la santé et de la capacité de travail à long terme des travailleuses et des travailleurs. Pour Travail.Suisse, il est clair que les travailleuses et les travailleurs ne vont certainement pas se laisser faire. Maintenant, le dernier mot appartient au peuple qui pourra imposer lui-même – probablement le 11 mars 2012 – l’augmentation tant attendue des vacances par un oui dans les urnes.

Vingt ans après la Grève des femmes du 14 juin 1991, Travail.Suisse, l’organisation faîtière indépendante de 170’000 travailleurs, s’apprête à lancer sur le marché un outil novateur : le « mamagenda », premier échéancier digital pour aider la gestion de la maternité à la place de travail. Disponible dès le 28 juin 2011, cet outil a pour but d’aider les supérieur-e-s hiérarchiques à accompagner la grossesse de leurs employées enceintes.

Travail.Suisse, l’organisation faîtière de 170’000 travailleurs et travailleuses est choquée par le manque de respect avec lequel la majorité du Conseil des Etats a décidé des prestations et de la santé des travailleurs et travailleuses. La discussion d’aujourd’hui sur l’initiative populaire «6 semaines de vacances pour tous » montre que les conséquences de la surcharge de travail sur la productivité de l’économie et de la société suisses continuent à être ignorées.

Demain, mardi 7 juin 2011, le Conseil des Etats traitera de l’initiative „6 semaines de vacances pour tous“ de Travail.Suisse. L’organisation faîtière indépendante de 170’000 travailleuses et travailleurs demande aux représentantes et représentants des cantons de décider en faveur de la santé et de la capacité de prestation à long terme des travailleuses et travailleurs et de dire oui à l’initiative.

L’immigration en Suisse est restée forte en 2010 avec près de 70’000 personnes alors que plus de 200’000 personnes étaient au chômage ou auraient voulu augmenter leur temps de travail. Pour Travail.Suisse, l’organisation faîtière indépendante de 170’000 travailleuses et travailleurs, cette formule ruine l’acceptance de la libre circulation des personnes. Il serait facile aux employeurs de modifier leurs pratiques d’embauche et d’approuver la politique de progrès social.

Le Conseil fédéral propose aujourd’hui dans le message sur la révision 6b l’assainissement de l’AI par des réductions de rentes. Il est cynique de vendre cette mesure radicale d’économies comme soutien à la réinsertion. Pour Travail.Suisse, les réductions de rentes ne sont pas un moyen acceptable d’assainir l’AI car elle va être vidée de sa substance aux coûts des personnes concernées. L’organisation faîtière de 170’000 travailleurs et travailleuses va donc se prononcer contre la révision 6b.