Communiqués de presse

Travail.Suisse, l’organisation faîtière indépendante de 170’000 travailleurs et travailleuses est satisfaite de la décision du Conseil fédéral de ne pas augmenter les contingents de travailleurs et travailleuses de pays tiers. Au vu des prévisions conjoncturelles à venir et dans le contexte de lacunes constatées dans les mesures d’accompagnement à la libre circulation des personnes, une augmentation aurait été peu compréhensible.

Le bilan intermédiaire du dialogue sur l’égalité des salaires apparaît très mitigé. Le nombre d’employeurs qui y participent est clairement insuffisant. Travail.Suisse, l’organisation faîtière indépendante de 170’000 travailleurs-euses, est certes en faveur de solutions issues du partenariat social. Mais si les employeurs ne participent pas, alors l’Etat doit mettre en œuvre des prescriptions légales. Comme il le fait pour le trafic routier, il doit aussi le faire pour l’égalité des salaires. Pour les employeurs, c’est la toute dernière chance.

Le Conseil fédéral et le Parlement doivent faire en sorte que les entreprises ayant leur siège en Suisse respectent les droits humains et l’environnement partout dans le monde. C’est ce que demande dans une pétition Travail.Suisse avec quelque cinquante autres organisations.

Travail.Suisse, l’organisation faîtière indépendante de 170’000 travailleurs et travailleuses, salue le fait que le Conseil fédéral soumette enfin un projet concernant la loi sur la formation continue. Ce projet de loi pourra certes résoudre quelques problèmes. En revanche, il est douteux qu’il puisse résoudre le problème de fond de l’accès à la formation continue pour ceux qui en sont éloignés.

Comme elle l’a annoncée à sa conférence de presse d’aujourd’hui, l’Union patronale suisse rejette l’initiative populaire « 6 semaines de vacances pour tous ». Elle fonde son rejet avec des arguments à courte vue et unilatéraux. Travail.Suisse, l’organisation faîtière indépendante de 170’000 travailleurs et travailleuses, constate avec étonnement que l’Union patronale suisse occulte complètement la charge croissante et le stress qui rend malade à la place de travail.

Travail.Suisse, l’organisation faîtière indépendante de 170’000 travailleurs et travailleuses prend connaissance avec déception de la décision du Conseil fédéral prise aujourd’hui d’abaisser le taux d’intérêt minimal dans le 2ème pilier à 1,5 pourcent. Il a agi ainsi une fois de plus sans tenir compte des intérêts des travailleuses et travailleurs assurés.

Le rôle de la Confédération est absolument insuffisant pour ce qui est de la mise en œuvre des mesures d’accompagnement. La loi a toujours des lacunes et la concrétisation laisse à désirer. Travail.Suisse, l’organisation faîtière indépendante de 170’000 travailleurs et travailleuses demande que l’on édicte des salaires minima régionaux ou de branches, l’introduction d’une responsabilité solidaire des entreprises générales envers leurs sous-traitants et enfin la transparence et la coordination entre les différentes autorités d’exécution.

Le Conseil fédéral s’attaque aux lacunes de la loi sur les travailleurs détachés et ouvre aujourd’hui la procédure de consultation. Pour Travail.Suisse, l’organisation faîtière indépendante de 170’000 travailleuses et travailleurs, il faut agir vite et mettre en vigueur les modifications de la loi le plus rapidement possible. L’exécution, en particulier la promulgation des salaires minimaux par région ou par branche, doit également être améliorée. Il en va carrément de la crédibilité des mesures d’accompagnement et du maintien de la libre circulation des personnes.

Les délégué-e-s de Travail.Suisse, l’organisation faîtière indépendante de 170‘000 travailleurs-euses, ont adopté aujourd’hui, lors de leur congrès à Berne, en présence du Conseiller fédéral Didier Burkhalter, un manifeste en faveur du travail. Ce manifeste comprend 10 thèses concernant l’évolution démographique et ses conséquences sur le marché du travail. Les délégués de Travail.Suisse sont convaincus que la Suisse a besoin des meilleures conditions de travail pour relever le défi démographique.

Les délégué-e-s de Travail.Suisse, l’organisation faîtière indépendante de 170’000 travailleurs-euses, ont défini, lors de leur congrès à Berne, leurs positions et revendications pour les prochaines quatre années. Un congé paternité fédéral, la formation continue obligatoire, des allocations familiales plus élevées, une AVS sûre et une politique énergétique et climatique ambitieuse sont parmi les principales revendications de Travail.Suisse. De plus, les délégué-e-s ont lancé un appel aux citoyennes et citoyens suisse afin qu’ils votent oui à l’initiative « 6 semaines de vacances pour tous », soumis au vote le 11 mars 2012.

Lors de leur congrès qui a eu lieu aujourd’hui à Berne, les délégué-e-s de Travail.Suisse ont adopté une résolution demandant au Parlement d’accepter le train de mesures prévu par le Conseil fédéral afin de soutenir l’emploi et la place industrielle suisse au vu du franc fort.

Travail.Suisse, l’organisation faîtière indépendante de 170’000 travailleurs-euses, demande à la politique qu’elle adopte dans le domaine du 2e pilier des mesures qui stoppent le flux d’argent injustifiée vers les assureurs-vie et les administrateurs et qui protègent les rentes. Les délégué-e-s de Travail.Suisse ont adopté aujourd’hui à Berne, lors de leur congrès, une résolution allant dans ce sens. Ils sont persuadés que c’est ainsi seulement que la politique réussira à sortir de la crise de confiance dans le 2e pilier.