Im Oktober beginnt in rund zehn Unternehmen und Verwaltungsstellen die Testphase für das neu entwickelte Instrument mamagenda von Travail.Suisse, der unabhängigen Dachorganisation von 170’000 Arbeitnehmenden. Mamagenda soll es Vorgesetzten erleichtern, die Arbeit einer schwangeren Mitarbeiterin während Schwangerschaft und Mutterschaftsurlaub so zu organisieren, dass die Rückkehr der Mitarbeiterin an den Arbeitsplatz reibungslos verläuft. Mit mamagenda muss eine Schwangerschaft kein Grund zur Sorge mehr sein, weder für das Unternehmen noch für die Mitarbeiterin.
