Les administrations cantonales ont souvent adopté, pour leur personnel féminin, des dispositions plus généreuses que celles prévues par la Loi fédérale sur les allocations pour perte de gain en cas de maternité. Si elles sont plus généreuses, elles sont parfois assorties de conditions particulières. En tous les cas, le minimum fédéral est assuré aux nouvelles mamans qui travaillent. Ce cas de figure démontre que travailleuses et employeurs ont toujours et encore besoin d’informations détaillées sur le congé maternité.
