La discrimination des jeunes d’origine étrangère sur le marché des places d’apprentissage est un fait. Cette situation est inutile, équivaut à un gaspillage de ressources et entraîne à long terme d’énormes coûts sociaux. Comme une proportion toujours plus grande de jeunes en fin de scolarité obligatoire a des racines étrangères, la problématique menace de s’accentuer. C’est pourquoi, Travail.Suisse a développé un nouvel instrument à l’intention des entreprises formatrices et exige une approche active à l’égard de la discrimination des jeunes au nom à consonance étrangère à la recherche d’une place d’apprentissage.
