Auf den ersten Blick legen die Ergebnisse der Managerlohnstudie von Travail.Suisse die Interpretation nahe, dass sich die Pharmabranche bei den Managerlöhnen nach den Exzessen der letzten Jahre gemässigt hat. Doch wie so oft im Leben ist nicht alles Gold, was glänzt. Die sich schliessenden Lohnscheren bei Roche und Novartis sind nicht das Resultat einer neu entdeckten Bescheidenheit, die Ursache sind vielmehr personelle Rochaden in den Teppichetagen. Die Vergütungssysteme an und für sich bleiben unverändert. Daher sind neue Lohnexzesse nur eine Frage der Zeit.
