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Il faut, dans toute la mesure du possible, intégrer les personnes handicapées au marché du travail principal. Pour y parvenir, l’engagement de différents milieux, dont celui des partenaires sociaux, est requis. Travail.Suisse, l’organisation faîtière indépendante des travailleurs et travailleuses a démarré un projet qui aborde la question de savoir comment une convention collective de travail peut favoriser l’intégration au marché du travail de personnes handicapées. Le projet est soutenu par le Bureau fédéral de l’égalité pour les personnes handicapées (BFEH) et par l’Office fédéral des assurances sociales (OFAS).

Bien que l’économie suisse se soit pratiquement remise du choc de la surévaluation du franc et que son PIB affiche une solide croissance de 1.5 pour cent pour 2016, et même de 1.8 pour cent pour l’année prochaine, les accords salariaux 2017 laissent une impression mitigée. Outre plusieurs tours pour rien, notamment dans l’industrie et l’artisanat, la plupart des hausses salariales obtenues par les travailleurs/-euses de notre pays se situent entre 0.5 et 1 pour cent. Travail.Suisse, l’organisation faîtière indépendante des travailleurs/-euses, juge les accords salariaux 2017 tout juste satisfaisants, mais s’inquiète de l’octroi toujours plus répandu d’augmentations individuelles.

La réforme de l’imposition des entreprises III en fait payer le prix fort à la population en accordant des cadeaux fiscaux démesurés aux grandes entreprises. Un non dans les urnes permettra de corriger cette situation injuste en obligeant l’économie de contre-financer correctement la réforme. Il ne faut pas craindre de dire non car le Parlement devra obligatoirement présenter un nouveau projet, la Suisse n’ayant pas d’autre choix que de supprimer les régimes fiscaux cantonaux privilégiés pour empêcher une situation intenable pour la place financière et économique suisse.

Deux mois après son lancement, la première plateforme nationale d’informations et de ressources pour les proches aidants qui travaillent trouve petit à petit son public. Le site www.info-workcare.ch lancé par Travail.Suisse le 25 octobre dernier est visité plus de 500 fois en moyenne chaque semaine. C’est ce que révèle le compteur embarqué sur le site. D’après les statistiques fournies automatiquement par google.analytics, le profil des utilisateurs est majoritairement masculin et germanophone. Travail.Suisse planifie de mettre à jour les adresses de proximité grosso modo chaque mois : c’est ce qui été fait une première fois en novembre, grâce aux informations communiquées on line par les utilisateurs.

Travail.Suisse, l’organisation faîtière indépendante des travailleurs et travailleuses, s’engage aussi au Parlement pour du travail ayant de l’avenir. Le Parlement traitera à nouveau dans la session à venir de nombreux objets qui ont une importance déterminante pour les travailleurs et travailleuses. Au centre de l’attention, il y a la mise en œuvre de l’article 121 a et la réforme de la prévoyance vieillesse.

Les prix surfaits en Suisse et notamment le « supplément suisse » sur les produits importés sont un sujet brûlant depuis plusieurs années. L’initiative « Pour des prix équitables », lancée par la Schweizerischer Konsumentenschutz (Fédération suisse pour la défense des droits des consommateurs) et d’autres associations économiques, reprend cet élément de la révision de la loi sur les cartels, qui a échoué, et demande que soit ancrée dans la constitution fédérale la liberté d’achat et d’acquisition. Il est ainsi possible de renforcer la compétitivité des branches orientées vers l’exportation et d’augmenter le pouvoir d’achat des travailleurs d’environ 15 milliards de francs par année. Travail.Suisse, l’organisation faîtière indépendante des travailleurs, s’est prononcé en faveur du soutien moral à cette initiative.

L’an dernier, Travail.Suisse, l’organisation faîtière indépendante des travailleurs, a lancé son «Baromètre Conditions de travail ». Sur la base d’une enquête représentative, les travailleurs de Suisse y évaluent leurs conditions de travail. La seconde vague de sondages menée cette année permet d’observer les changements intervenus au fil du temps et d’évaluer les conditions de travail spécifique de chaque région ou de chaque branche. Les résultats seront présentés le 21 novembre lors d’une conférence de presse.

Avec l’accord de Paris sur le climat, la Suisse s’est engagée d’ici à 2030 par rapport à 1990 à réduire de 50% ses émissions de gaz à effet de serre dont 30% en Suisse. Dans sa réponse à la consultation sur la politique climatique post-2020, Travail.suisse demande une plus forte réduction des émissions en Suisse pour favoriser la valeur ajoutée et les emplois en Suisse. Le secteur des transports motorisés doit aussi davantage être mis à contribution.

Hier a été lancée la première plateforme nationale d’informations et de ressources destinée aux proches aidants qui travaillent : www.info-workcare.ch. C’est la réponse de Travail.Suisse, l’organisation faîtière indépendante des travailleurs et des travailleuses, au problème de la conciliation du « work and care ». La politique fédérale discute pourtant du sujet depuis plusieurs années, mais c’est aujourd’hui que les proches aidants ont besoin d’être déchargés, pour commencer au niveau des nombreuses informations qu’ils doivent réunir.