Communiqués de presse

En appliquant la tactique du salami en matière de libéralisation des heures d’ouverture des magasins, la Commission de l’économie et des redevances du Conseil national poursuit son offensive. Avec l’extension des heures d’ouverture des shops des stations-service, elle introduit dans le commerce de détail le système d’exploitation continu et ouvre la voie à une déréglementation des horaires de travail pour l’ensemble du commerce de détail, avec les effets négatifs que cela induit pour les travailleurs et travailleuses. Le référendum est devenu incontournable pour Travail.Suisse, l’organisation faîtière indépendante des travailleurs et travailleuses.

Le Comité de Travail.Suisse, l’organisation faîtière indépendante de 170’000 travailleurs et travailleuses, a décidé aujourd’hui de soutenir le contre-projet indirect à l’initiative populaire sur les rémunérations abusives. Le contre-projet mène plus vite au but poursuivi et est plus cohérant sur le plan du contenu. L’initiative conduit en revanche à reprendre un long processus devant le Parlement avec des prescriptions en partie contradictoires et le danger de détournement est grand.

La commission sociale du Conseil national a achevé ses délibérations sur la révision 6b de l’AI. Elle attaque sans ménagement les personnes concernées et ne se prive pas non plus de réduire les rentes en cours. Elle va même au-delà des mesures déjà très dures du Conseil fédéral. Travail.Suisse estime que cette révision est intenable, d’autant plus que l’AI, aussi sans la révision 6b, est bien sur le chemin de la convalescence.

Le Parlement suisse va bientôt débattre de la première loi sur la formation continue. Le Conseil fédéral lui transmettra sa proposition l’année prochaine pour qu’il y travaille. De l’avis de Travail.Suisse, le peu d’accès à la formation continue des personnes peu qualifiées doit trouver une solution : il s’agit d’une des tâches centrales du parlement. Il n’est pas acceptable que l’économie suisse n’exploite pas totalement le potentiel de la formation continue. Il n’est pas non plus acceptable que de nombreux travailleurs et travailleuses perdent de leur employabilité par manque de formation continue. Précisément compte tenu du manque de main d’œuvre qui menace, la formation continue pour tous est indispensable.

Pouvoir travailler jusqu’à l’âge ordinaire de la retraite dépend essentiellement de bonnes conditions de travail. Voilà ce que montre une nouvelle étude de l’Office fédéral des assurances sociales. En outre, l’étude relève que les employeurs n’ont pas du tout la volonté d’occuper plus longtemps tous les travailleurs et travailleuses et rejettent un relèvement de l’âge de la retraite.

Travail.Suisse est déçu par la décision du Conseil national de rejeter l’initiative 1 :12 sans lui opposer un contre-projet efficace. Le Conseil national a ainsi une nouvelle fois raté une chance d’agir contre les salaires excessifs des managers.

Travail.Suisse, l’organisation faîtière indépendante de 170’000 travailleurs et travailleuses, se réjouit que le Conseil des Etats ait approuvé aujourd’hui une responsabilité solidaire efficace et qu’il veuille enfin mettre un terme au dumping salarial dans la construction.

Travail.Suisse, l’organisation faîtière indépendante de 170’000 travailleurs et travailleuses, critique vertement la recommandation de la commission LPP de laisser inchangé le taux d’intérêt minimal dans la prévoyance professionnelle à 1,5%. Après la forte progression des indices des caisses de pension au cours des derniers mois, cette décision s’apparente à une génuflexion devant les assurances.

Malgré des marchés volatils, les indices des caisses de pension ont fortement progressé au cours du délai d’un an. Toutes les formules appliquées jusqu’ici pour le calcul du taux d’intérêt minimal vont dans la direction d’une augmentation. En raison des perspectives incertaines dues à la crise de l’euro, le Comité de Travail.Suisse a décidé lors de sa séance d’aujourd’hui de souscrire à une augmentation modérée de 2 pour cent.

Travail.Suisse, l’organisation faîtière indépendante de 170’000 travailleurs et travailleuses dit oui à l’initiative « Protection contre le tabagisme passif » et à l’arrêté fédéral sur la promotion de la formation musicale des jeunes et non à l’initiative « Sécurité de logement à la retraite ». C’est ce qu’a décidé le Comité de Travail.Suisse lors de sa séance d’hier.

Travail.Suisse, l’organisation faîtière indépendante de 170’000 travailleurs et travailleuses, s’engage avec l’Alliance pour le dimanche (cf. conférence de presse d’aujourd’hui) pour la protection du repos dominical et s’oppose à de nouvelles attaques de dérégulation.

L’enquête annuelle sur les congés parentaux chez les employeurs publics réalisée par Travail.Suisse, l’organisation faîtière indépendante de 170’000 travailleurs et travailleuses, comportait une erreur. La Ville de Genève accorde un congé de 4 semaines à ses employés nouveau pères, ce qui fait d’elle la plus généreuse des 25 plus grandes villes de Suisse en la matière.