Communiqués de presse

Travail.Suisse, l’organisation faîtière indépendante des travailleurs et travailleuses, se réjouit du rejet de l’initiative « En faveur du service public » et de l’initiative « Pour un financement équitable des transports » par le peuple suisse et salue l’acceptation de la modification de la loi sur l’asile.

Le Conseil national a rejeté aujourd’hui une augmentation modérée des allocations familiales. Une fois de plus, il montre son insensibilité vis-à-vis des familles. Les taux minima actuels de 200 francs pour les allocations pour enfants et de 250 francs pour celles de formation ne correspondent en aucune manière aux coûts des enfants qui ont poursuivi leur augmentation.

Travail.Suisse, l’organisation faîtière indépendante des travailleurs et travailleuses, rejette le programme de stabilisation adopté par le Conseil fédéral. La situation financière actuelle et à venir de la Confédération ne justifie en rien de pareilles coupes.

Le Conseil fédéral a décidé de ratifier deux conventions du Conseil de l’Europe. Travail.Suisse, l’organisation faîtière indépendante des travailleurs et travailleuses salue cette simplification des mesures d’accompagnement. Mais il faudrait aussi encore examiner sérieusement l’introduction d’une obligation faite aux entreprises étrangères, détachant des travailleurs en Suisse, de disposer d’une adresse de notification en Suisse pour le temps du détachement.

Le SECO a publié aujourd’hui le rapport sur les mesures d’accompagnement. Il montre clairement que le dumping salarial et des conditions de travail est à l’ordre du jour. Pour Travail.Suisse, l’organisation faîtière indépendante des travailleurs et travailleuses, la protection des salaires et des conditions de travail est très importante et le sera encore plus à l’avenir. Ce n’est qu’avec des mesures d’accompagnement effectives et qui fonctionnent que l’on pourra maîtriser les défis politiques à venir.

Lors de leur réunion d’aujourd’hui, les délégué-e-s de Travail.Suisse, l’organisation faîtière indépendante des travailleurs et travailleuses, se sont prononcés clairement pour un congé paternité payé en approuvant le lancement prévu d’une initiative populaire « Pour un congé paternité raisonnable – en faveur de toute la famille ». Ils ont aussi adopté trois résolutions sur les thèmes de la réforme de l’AVS, des mesures d’accompagnement et d’un préapprentissage d’intégration.

Le Conseil national a aujourd’hui refusé l’initiative parlementaire Candinas pour un congé paternité de deux semaines. Il politise ainsi à nouveau les besoins de la population.Travail.Suisse s’engage depuis des années en faveur d’un congé paternité. La décision du jour démontre un mépris envers tous les pères et toutes les mères. Le Conseil national ne veut même les aider par une percée avec une solution minimale. Une telle politique de la famille est tout sauf moderne.

Travail.Suisse, l’organisation indépendante des travailleurs et travailleuses, est extrêmement déçue par le rejet du Conseil national de l’initiative parlementaire déposée en 2014 par son vice-président, le socialiste neuchâtelois Jacques-André Maire. Le texte visait à exempter des critères habituels les candidat-e-s au retour à la vie active qui suivent des cours de réinsertion dans le cadre des mesures de formation accordées par l’assurance chômage.

Pour maintenir l’employabilité des travailleuses et travailleurs plus âgés sur le marché du travail, il faut avoir mis en place des mesures de formation continue suffisamment tôt. Négliger la formation continue se paie. Dans ce sens, Travail.Suisse salue le fait que la conférence sur les travailleurs plus âgés ait confirmé la nécessité de faire un bilan de compétences au milieu de la vie professionnelle et garde à l’esprit le développement de la formation continue de groupes déterminés.

Travail.Suisse, l’organisation faîtière indépendante des travailleurs et travailleuses salue la tenue de la 2ème conférence nationale sur les travailleuses et travailleurs plus âgés de ce jeudi faisant partie de l’initiative de la Confédération pour lutter contre la pénurie de personnel qualifié. Le moment est venu de prendre des mesures concrètes en faveur des travailleuses et travailleurs plus âgés. Travail.Suisse demande en particulier au Conseil fédéral de soumettre au Parlement un crédit spécial pour des mesures de formation continue à l’intention des travailleuses et travailleurs plus âgés.

La révision de la loi sur les télécommunications (LTC) est en consultation jusqu’au 31 mars 2016.Travail.Suisse, l’organisation faîtière indépendante des travailleurs et travailleuses, rejette catégoriquement la suppression dans l’article 6 LTC de l’obligation pour les fournisseurs de services de télécommunication de respecter le droit du travail et d’observer les conditions usuelles de la branche.

Le résultat des comptes de l’AVS a été négatif en 2015. Ce n’est pas une surprise mais reflète l’effet démographique attendu : la génération des baby-boomer atteint l’âge de la retraite, c’est pourquoi les moyens dont l’AVS a besoin augmentent.