Travail.Suisse, l’organisation faîtière des travailleurs-euses, demande que les employeurs aient l’obligation d’accorder à tous leurs employés au moins trois jours de formation continue par an, et qu’ils en assurent le financement. Cette exigence doit être ancrée dans la nouvelle loi sur la formation continue, actuellement en préparation. Elle est à l’opposé du point de vue qui prévaut aujourd’hui, à savoir que la formation continue est uniquement l’affaire de chacun. Travail.Suisse a la conviction que le débat portant sur ces deux positions différentes montrera que de nombreuses bonnes raisons parlent en faveur de l’introduction d’une obligation minimale, propre aussi à renforcer la responsabilité individuelle.
