L’économie suisse se porte comme un charme, et notre PIB va selon toute vraisemblance gagner jusqu’à trois pour cent sur l’année. Cette ambiance positive incite Travail.Suisse, l’association faîtière des travailleuses et des travailleurs, à revendiquer de substantielles augmentations de salaires.
L’économie helvétique respire la santé, et les pronostiqueurs tablent sur une augmentation du PIB allant jusqu’à trois pour cent pour l’exercice actuel. La croissance économique n’est pas seulement vigoureuse, elle est aussi largement étayée, et le renchérissement reste ainsi modéré avec un peu plus de un pour cent. Les entreprises se portent merveilleusement bien et ont à nouveau réalisé des bénéfices record pour l’an dernier. Les carnets de commandes sont également pleins en 2006, et il y a longtemps que les capacités n’ont plus tourné à un tel régime. Jusqu’ici, ce sont cependant surtout les top-managers qui ont le plus profité de ces bénéfices juteux avec des augmentations de salaire évoluant entre 10 et 20 pour cent alors que l’ensemble de la classe salariale a dû essuyer l’an dernier une amputation de salaire réel de 0,2 pour cent.
Exigences à l’orée des négociations salariales 2007
Il est temps que tout le monde puisse profiter de ce regain de prospérité ! Travail.Suisse, l’organisation faîtière des travailleuses et des travailleurs, ainsi que les syndicats Syna, Hotel & Gastro Union et transfair émettent par conséquent les revendications suivantes :
- Pleine compensation du renchérissement : Le pouvoir d’achat de la population doit être maintenu.
- Augmentation des salaires réels : Selon la situation économique et compte tenu des résultats des dernières négociations salariales, des augmentations de salaires réels de 1 à 3 pour cent sont désormais pleinement justifiées.
- Combler le fossé salarial : L’amplitude entre les traitements les plus élevés et les salaires les plus bas doit être réduite, et il convient de majorer les salaires des travailleuses et des travailleurs. Ce parti pris implique une certaine retenue au niveau des mesures salariales individuelles, au profit d’augmentations générales des salaires réels pour l’ensemble des effectifs.
- Tirer profit des gains de productivité : Les compressions de postes ont été massives au cours des dernières années tandis que la productivité du travail ne cessait d’augmenter. Ces gains de productivité doivent maintenant être répercutés sur les travailleuses et les travailleurs.