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Les derniers objectifs stratégiques du Conseil fédéral à Swisscom et le projet de révision de la Loi sur les télécommunications (LTC) affaiblissent les conditions-cadres pour la protection dans la politique du personnel et de la négociation de conventions collectives de travail (CCT). Il faut stopper cette tendance qui peut favoriser le dumping salarial dans des branches où des entreprises de service public livrent leurs services dans un contexte de concurrence.

Le délai de la procédure de consultation relative à la Réforme des prestations complémentaires (PC) a expiré le vendredi 18 mars. Travail.Suisse, l’organisation faîtière indépendante des travailleurs, a pris position sur le sujet car il y a lieu de veiller au maintien des acquis sociaux des prestations complémentaires, en évitant notamment, en toutes circonstances, que les bénéficiaires de PC ne soient réduits à demander une aide sociale.

Le Conseil fédéral a présenté début mars son projet de loi de mise en œuvre de l’initiative contre l’immigration de masse. Une clause de sauvegarde doit au besoin limiter l’immigration. Cette mise en œuvre doit prendre en compte un probable conflit avec l’UE et le risque que les accords bilatéraux soient dénoncés. Les problèmes qui se posent sur le marché du travail ne sont abordés qu’avec réticence. Les mesures d’accompagnement visant à protéger les salaires et les conditions de travail sont renforcées de manière marginale seulement et les mesures pour exploiter le potentiel indigène restent vagues. Pour les travailleurs, le mélange se révèle dangereux.

L’initiative soit-disant «En faveur du service public » est au contraire nettement en sa défaveur. Il faut clairement dire non à un texte trompeur. L’initiative ne contribue en rien à améliorer le service public ni à en faire baisser le prix. Au contraire, si elle est acceptée, elle fera baisser la qualité du service public et menacera la cohésion sociale.

Le Conseil fédéral a adopté le Message relatif à l’encouragement de la formation, de la recherche et de l’innovation (FRI) pour les années 2017 à 2020 1 . Pendant cette période, les fonds que la Confédération affecte à la formation professionnelle devraient augmenter de 1.4% pour un renchérissement supposé de 0.9%. Cette proposition est absolument insuffisante. Ce n’est pas ainsi que sera atteint l’objectif fixé par le Conseil fédéral, à savoir que « la Suisse reste à la pointe de la formation, de la recherche et de l’innovation, et [que] le potentiel de main-d’œuvre indigène [soit] mieux exploité». Travail.Suisse, l’organisation faîtière indépendante des travailleurs, se mobilisera pour que des modifications soient apportées lors des débats parlementaires.

Le résultat des dernières votations rejetant l’initiative de mise en œuvre résonne encore fraîchement dans les mémoires comme une victoire. Malgré un sauvetage réussi du système démocratique actuel et de l’Etat de droit, ceux-ci ne sont pas à l’abri d’autres menaces. Travail.Suisse, l’organisation faîtière indépendante des travailleurs et travailleuses, rappelle la nécessité de se mobiliser et de s’informer pour la sauvegarde des droits humains qui protègent aussi tous les travailleurs et travailleuses.

Lors de la prochaine session, le Parlement va à nouveau débattre sur beaucoup de sujets qui revêtent une importance primordiale pour les travailleurs et travailleuses. La position de Travail.Suisse, l’organisation faîtière indépendante des travailleurs et travailleuses, sur les points choisis, est brièvement résumée ci-après.

Le 28 février, la Suisse se prononcera sur l’initiative de mise en œuvre. Il ne s’agit pas seulement d’une contrainte politique et d’une atteinte aux droits fondamentaux, ainsi qu’à la Convention européenne des droits de l’homme. Cette initiative remet également en question notre Etat de droit et compromet notre prospérité et notre développement économique. Il est clair pour Travail.Suisse, l’organisation faîtière indépendante des travailleurs, que cette initiative doit être rejetée, ne serait-ce qu’au nom de l’économie et des intérêts des travailleurs.

La polémique artificielle créée par les milieux de droite immobilistes sur les méthodes d’analyse statistique peut être classée. Les écrans de fumée entretenus par les mêmes milieux, comme celui qui avance que la « nature » des femmes est à l’origine de leur discrimination, s’évaporent. Les méthodes d’analyse utilisées par les services de la Confédération sont désormais inattaquables : le Conseil fédéral a fait évaluer les méthodes utilisées pour mesurer la discrimination salariale.