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Du 31 mai au 16 juin 2005, la Conférence internationale du Travail va débattre de la situation dramatique de l’emploi des jeunes dans le monde. Tant que le potentiel de la jeunesse sera gaspillé, ni les jeunes ni la société dans son ensemble ne pourront prétendre à un avenir prospère.

Du 31 mai au 16 juin 2005, la Conférence internationale du Travail va débattre de la situation dramatique de l’emploi des jeunes dans le monde. Tant que le potentiel de la jeunesse sera gaspillé, ni les jeunes ni la société dans son ensemble ne pourront prétendre à un avenir prospère.

Début juin, le Conseil fédéral statuera définitivement sur l’âge minimum de la retraite dans la prévoyance professionnelle. Il a proposé dans la procédure de consultation d’autoriser la mise à la retraite anticipée dès 60 ans, ce que l’Union patronale, entre autres, a combattu vigoureusement. Mais ce n’est pas qu’elle rejette cette incitation à une retraite anticipée, mais plutôt que les employeurs exigent que l’âge de la retraite soit fixé à 55 ans, ce qui est non seulement paradoxal, compte tenu de leur exigence voulant que l’âge de l’AVS soit fixé à 66 ans, mais également irresponsable.

Un non à l’extension de la libre circulation fait peser un plus grand risque de dumping salarial et social qu’un oui.

Le paysage des hautes écoles adoptera un nouveau profil dès 2008, sous la forme d’une nouvelle base constitutionnelle, d’une nouvelle loi, de nouveaux organes de pilotage. Les travaux ont bien avancé. Travail.Suisse se demande si les problèmes de la formation professionnelle et des hautes écoles spécialisées sont suffisamment pris en considération dans les propositions présentées.

La situation reste sombre sur le marché de l’emploi, ce qui se traduit également dans le budget de la caisse de chômage. Depuis 2004, le fonds de compensation de l’assurance chômage est de nouveau dans les chiffres rouges, avec un déficit de 2 milliards de francs. Et voilà que maintenant, la Confédération, elle aussi, se dérobe à ses responsabilités: dans le cadre de son programme d’économies 04, elle réduit ses contributions à la caisse de chômage, pourtant prescrites par la loi. Elle anticipe ainsi une révision de l’assurance chômage, qui sera peut-être effectuée déjà d’ici fin 2006. Si cette révision devait avoir lieu, il ne faudrait en aucun cas réduire les prestations, mais réintroduire le pour cent de solidarité à titre permanent.

Depuis l’année de la famille instituée en 1994 par l’ONU, le 15 mai est la Journée internationale de la famille. Cette Journée doit rappeler l’importance fondamentale des familles pour la société. L’an dernier, une décision significative en matière de politique familiale avait été prise lors du même week-end, avec le rejet du malencontreux paquet fiscal. Cette année, la politique familiale est sur le point de faire une nouvelle percée en Suisse, grâce à l’initiative de Travail.Suisse « Pour de plus justes allocations pour enfants! ».

L’étude de l’Office fédéral des migrations (ODM) sur les sans-papiers doit servir de base pour reconsidérer la politique fédérale sur ce sujet. Une régularisation partielle, en particulier dans le secteur de l’économie domestique, aurait l’avantage de limiter l’exploitation dont sont victimes de nombreuses femmes ; mais cela serait aussi bénéfique pour le fisc et les assurances sociales.

Sur le fond, Travail.Suisse, l’organisation faîtière des travailleurs, est d’accord en ce qui concerne la nécessité de faire baisser le nombre des nouveaux rentiers, par le biais d’un enregistrement précoce et d’un processus d’intégration, afin d’assainir l’assurance invalidité. Etant donné que cette démarche ne pourra être couronnée de succès que si l’on dispose des emplois nécessaires, il est donc indispensable que les employeurs participent au processus. Si tel ne devait pas être le cas, et si la pression sur les travailleurs en cause devait augmenter unilatéralement, le projet de loi serait déséquilibré et par conséquent inacceptable pour les travailleurs.