Communiqués de presse

Travail.Suisse, l’organisation faîtière indépendante des travailleurs et travailleuses rejette l’initiative « Election du Conseil fédéral par le peuple » tout comme la révision de la loi sur l’asile. Ainsi en a décidé le Comité de Travail.Suisse lors de sa séance d’aujourd’hui. Il a en outre décidé de soutenir de façon idéelle l’initiative « AVS plus », lancée au début de la semaine.

Dans le processus d’élimination des divergences, le Conseil des Etats a partiellement suivi la ligne du Conseil national et a aussi renoncé à la réduction des rentes pour enfants dans l’AI. Il a ainsi renoncé à des coupes inutiles dans la perspective du rétablissement de l’AI. En revanche, selon le Conseil des Etats, les personnes lourdement handicapées doivent faire l’objet de coupes draconiennes avec une diminution de rente dans l’AI jusqu’à 30 pourcent. C’est inacceptable. Dans la suite du processus d’élimination des divergences, Travail.Suisse s’engagera pour que l’on ne détourne pas le nouveau système de rente pour procéder à des réductions. Si la ligne du Conseil des Etats est maintenue, un référendum paraît inévitable.

Travail.Suisse, l’organisation faitière indépendante des travailleurs et travailleuses est très déçue des durcissements que le Conseil national a introduit dans la révision de la loi sur la nationalité. Un très mauvais signal est donné en particulier envers les jeunes étrangers pourtant bien intégrés et les étrangers des pays tiers.

Il y a trois jours, les électrices et électeurs bâlois ont nettement rejeté une prolongation cantonale des horaires d’ouverture des magasins. Depuis peu, les citoyennes et citoyens des cantons de Zurich, Lucerne, St. Gall et Fribourg ont refusé dans les urnes toute extension des heures d’ouverture des magasins. Travail.Suisse, l’organisation faîtière indépendante des travailleuses et des travailleurs, attend du Conseil national qu’il comprenne le message et que demain jeudi il balaie en plénum les motions Abate et Lombardi.

Travail.Suisse, l’organisation faîtière indépendante des travailleurs et travailleuses, est déçu du refus serré de l’article sur la famille. On a ainsi raté la chance de donner un signal fort pour une meilleure conciliation entre la vie familiale et professionnelle. Les problèmes réels des familles persistent donc avec de grandes différences entre les cantons. C’est pourquoi Travail.Suisse continuera à s’engager pour que les familles puissent avoir à disposition des conditions cadres qui leur soient favorables. Ne rien faire équivaudra à coûter davantage pour l’économie à long terme que les investissements faits pour la conciliation de la vie professionnelle et familiale.

Travail.Suisse a organisé une journée d’étude à Berne le 28 février 2013 sur le thème du retour à la vie active après une longue interruption de l’activité professionnelle. Plus de 50 spécialistes des domaines de la formation, du conseil et des autorités du marché du travail y ont pris part. Les responsables du projet « Expérience ReProf » ont présenté les résultats de leur recherche et ont formulé leurs recom-mandations à l’attention des différents acteurs impliqués.

Le 28 février 2013, Travail.Suisse organisera une journée d’étude centrée sur la question du retour réussi dans la vie active après une longue interruption. On mettra en évidence les besoins d’agir et les mesures possibles.

Hier, la direction de l’Hôpital de la Providence, à Neuchâtel, a fait connaître sa décision, lors d’une conférence de presse, de licencier avec effet immédiat les 22 grévistes qui s’étaient engagés pour le maintien de la CCT en vigueur. Les employés n’avaient pas été informés de cette décision au préalable. Cette décision a choqué le Comité de Travail.Suisse, l’organisation faîtière indépendante des travailleurs et travailleuses.

Travail.Suisse salue la direction prise par la stratégie énergétique 2050 qui mise sur l’efficacité énergétique et le développement des énergies renouvelables pour sortir du nucléaire. Les objectifs fixés dans la stratégie devraient néanmoins être atteints plus rapidement afin que la Suisse retrouve un rôle pionnier dans les cleantech, ce qui favorisera l’innovation et l’emploi.

Avec le référendum, Travail.Suisse, l’organisation faîtière indépendante des travailleurs et travailleuses, et ses fédérations affiliées luttent contre les détériorations massives concernant la protection des travailleurs et travailleuses. Il revient au peuple d’avoir le dernier mot sur l’introduction menaçante de la journée de travail à toute heure. La récolte de signatures démarre aujourd’hui et durera jusqu’à mi-mars.

Ce qui va de soi pour toute l’économie suisse ne serait plus valable à Neuchâtel ? Le secteur de la santé de ce canton connaît une convention collective de travail (CCT) intitulée « Santé 21 ». Elle s’applique à l’ensemble des hôpitaux, à la plupart des EMS et même aux soins à domicile. Selon le droit en vigueur dans ce canton, un hôpital qui veut recevoir des subventions et figurer sur la liste des hôpitaux est tenu de la respecter. Dans toutes les autres branches, c’est la même chose : lorsque l’État achète des biens ou des prestations, ou lorsqu’il met au concours des mandats de construction financés avec l’argent des impôts, il n’a pas le droit de pratiquer la sous-enchère salariale. Il doit exiger des entreprises soumissionnaires qu’elles respectent les conditions de travail en usage dans la localité et la branche.

Travail.Suisse, l’organisation faîtière indépendante de 170’000 travailleurs et travailleuses, soutient le référendum contre la libéralisation des horaires d’ouverture des magasins des stations-service. Ainsi en a décidé le Comité lors de sa séance de hier. Il s’est aussi prononcé en faveur de l’article constitutionnel sur la famille et de la révision de la loi sur l’aménagement du territoire.