Communiqués de presse

Le site internet mamagenda.ch de Travail.Suisse fait peau neuve : un nouveau logo, de nouveaux sponsors, des fiches d’information entièrement revues. Depuis le 1er juillet, c’est un nouveau cycle qui commence pour le seul échéancier gratuit suisse qui accompagne la grossesse puis la maternité des femmes actives au travail.

La nouvelle brochure d’information « Ce qu’il faut savoir à propos de sa caisse de pension » s’adresse à tous les travailleurs et à toutes les travailleuses qui veulent avoir une meilleure connaissance de leur caisse de pension. La brochure informe de façon concise et compréhensible sur les points les plus importants. Elle explique des concepts spécialisés et donne de nombreux exemples. La brochure comprend aussi des exemples de certificat de prévoyance. Cette brochure d’information de Travail.Suisse s’inscrit dans une série de publications qui répondent aux questions du monde du travail.

Lors de sa séance d‘hier, Travail.Suisse, l’organisation indépendante des travailleurs et travailleuses a discuté de l’initiative Ecopop, de la caisse maladie unique et de l’initiative « Stop à la TVA discriminatoire pour la restauration ! ».

Travail.Suisse regrette que le conseil national refuse de créer un indice de l’égalité salariale facile à comprendre. En effet, il a rejeté aujourd’hui le postulat Fehr demandant la création d’un tel indice basé sur des données statistiques pourtant déjà disponibles. Pour Travail.Suisse, l’organisation faîtière indépendante des travailleuses et travailleurs, la chambre basse admet implicitement que l’inégalité salariale entre femmes et hommes perdure, quand bien même elle est contraire à la Constitution et à la loi. Il n’en aurait pas coûté grand-chose pour établir un tel indice qui aurait permis, entre autre, de prévoir des correctifs au niveau de l’âge de la retraite et des rentes offertes aux femmes, victimes de longue durée de l’inégalité salariale.

Bien que le Conseil national se soit déjà prononcé en faveur de la ratification de l’Accord de libre-échange (ALE) avec le Costa-Rica et le Panama, Travail.Suisse demande au Conseil des Etats de proposer la ratification à condition que le Conseil fédéral s’engage à l’avenir à implémenter de façon plus contraignante le chapitre sur le commerce et le développement durable de l’accord.

Le Conseil national a rejeté aujourd’hui clairement l’initiative Ecopop. Travail.Suisse, l’organisation faîtière indépendante des travailleurs et travailleuses salue expressément cette décision. Avec sa limitation rigide de l’immigration, l’initiative favorise l’augmentation des rapports de travail précaires sur le marché suisse du travail et met en danger le développement de l’économie dans son ensemble.

Le Conseil des Etats débattra demain vendredi de la motion 14.3285 «Adaptation des allocations familiales». Au vu de la poursuite de l’augmentation des coûts occasionnés par les enfants, un relèvement modéré des allocations représente un moyen efficace et ciblé pour soutenir les familles à bas et moyens revenus. C’est pourquoi Travail.Suisse soutient cette motion et a rendu attentif les Conseillers et Conseillères aux Etats à l’augmentation des coûts des enfants dans une lettre personnelle. L’organisation faîtière des travailleurs et travailleuses a demandé aux Conseillers et Conseillères aux Etats d’accorder le soutien nécessaires aux familles. Celui ou celle qui veut faire quelque chose pour les familles devrait soutenir la motion.

Le Conseil fédéral a décidé aujourd’hui de la nouvelle version de la révision de la LAA. Travail.Suisse salue le fait qu’il s’en tient pour l’essentiel au compromis trouvé entre les partenaires sociaux.

Travail.Suisse, l’organisation faîtière indépendante des travailleurs et travailleuses, déplore les durcissements allant à l’encontre du bon sens et de l’intégration que le Conseil national a apportés à la révision de la loi sur la nationalité. Si la version de la révision du Conseil des Etats ne l’emporte pas sur tous les points de divergence, il est préférable de renoncer à la révision de la loi.

Demain, le 4 juni, le Conseil national aura l’occasion de mettre le holà aux gains exagérés des assureurs vie. Les assureurs vie encaissent depuis des années deux fois plus de primes de risques que nécessaire, sur le dos des assurés. Travail.Suisse, l’organisation indépendante des travailleurs et travailleuses demande à la chambre basse de soutenir la motion Egerszegi.

Depuis hier, le 1er juin, les femmes qui allaitent leur enfant durant leurs heures de travail ont droit à être payées. Une modification de l’ordonnance 1 relative à la loi sur le travail est entrée en vigueur hier dimanche. Pour Travail.Suisse, l’organisation indépendante des travailleuses et travailleurs, cette précision juridique encouragera sans doute les femmes à poursuivre l’allaitement maternel au-delà du congé maternité de 14 semaines.

A la fin de la semaine, le délai pour prendre position sur l’introduction d’une nouvelle loi fédérale sur les heures d’ouverture des magasins (LOMag) se termine. La compétence cantonale de fixer les horaires d’ouverture des magasins serait ainsi outrepassée. Pour les deux tiers des cantons, cela signifie une extension des horaires d’ouverture. Travail.Suisse, l’organisation faîtière indépendante des travailleurs et des travailleuses, rejette clairement cette péjoration des conditions de travail des employés du commerce de détail.