Communiqués de presse

Avec sa proposition d’appuyer le financement de l’AVS sur une base plus large et d’assurer le niveau des rentes, le Conseil fédéral fait un pas dans la bonne direction. Le but de la réforme 2020 doit être d’assurer à long terme le financement de la prévoyance professionnelle au même niveau qu’actuellement. Les mesures proposées montrent les chemins possibles pour atteindre ce but. Travail.Suisse estime cependant que des corrections sont nécessaires.

Sous la pression massive des assureurs-vie, le Conseil fédéral a aujourd’hui, malgré des marchés financiers en plein boom, décidé d’une hausse minime du taux d‘intérêt minimal. Il soustrait ainsi aux travailleurs et travailleuses des centaines de millions de francs et engraisse en même temps les bénéfices déjà surfaits des assureurs-vie. Ce n’est pas ainsi que l’on gagnera la confiance des travailleurs et travailleuses.

Travail.Suisse, l’organisation faîtière indépendante des travailleurs et travailleuses salue la contribution du Conseil fédéral pour la conciliation de la vie familiale et professionnelle. Il est cependant d’autant plus incompréhensible qu’il ne s’engage pas pour un congé légal pour les jeunes pères. Le Conseil fédéral ne répond donc ni aux besoins des jeunes familles ni ne tient compte de l’évolution sociétale.

Le Conseiller fédéral Berset planifie sous le nom de « Prévoyance-vieillesse 2020 » une grande réforme de la prévoyance professionnelle. Le but est de maintenir les prestations pour les ayant-droits malgré l’évolution démographique problématique.

Le 12 octobre 2013 a eu lieu à Olten le premier Conseil national de la jeunesse de Jeunesse.Suisse. Jeunesse.Suisse est l’organisation nationale des jeunes de Travail.Suisse. Des jeunes de Suisse alémanique, romande et italienne ont pris part à ce Conseil de la jeunesse. Ces jeunes ont élu les membres de la Commission de la jeunesse et le président pour 2014. Le Conseil de la jeunesse a en outre adopté une résolution relative à la „Prévoyance vieillesse 2020“.

Le Comité de Travail.Suisse, l’organisation faîtière indépendante des travailleurs et travailleuses, s’est penché de façon approfondie aujourd’hui sur l’extension de la libre circulation des personnes à la Croatie. La discussion a montré clairement que l’approbation à un marché du travail ouvert est devenue fragile. Les fédérations de Travail.Suisse ne peuvent pas garantir, au vu des circonstances actuelles, que leurs instances dirigeantes pourront approuver la poursuite de la libre circulation des personnes.

Travail.Suisse, l’organisation faîtière indépendante des travailleurs et travailleuses, salue les corrections apportées par le Conseil des Etats aux sévères durcissements du Conseil national. Mais il faut regretter que désormais il faudra un permis C pour se naturaliser.

Travail.Suisse, l’organisation faîtière indépendante des travailleurs et travailleuses, déplore le résultat de la votation populaire de ce jour qui impliquera parallèlement une dégradation de la loi sur le travail. Toutefois, le résultat montre les fortes réserves que les votants émettent à l’égard de la libéralisation des horaires de travail et d’ouverture des magasins. Il conviendra de faire preuve d’une grande réserve dans l’application de la loi et de repenser les prochaines étapes, déjà sur les rails, visant à vider de leur substance les réglementations cantonales relatives à la fermeture des magasins et à l’interdiction du travail dominical.

Le Conseil national a refusé la motion de Valérie Piller-Carrard demandant l’introduction d’un congé paternité payé de 20 jours pouvant être pris de manière flexible. Travail.Suisse, l’organisation indépendante des travailleurs et travailleuses, est extrêmement déçue. Cette mesure est pourtant indispensable pour aider les familles à concilier leur vie professionnelle et familiale dans une phase critique de l’arrivée d’un enfant.

Le Conseil national a adopté aujourd’hui deux motions qui visent à dépolitiser le taux d’intérêt minimal ainsi que le taux de conversion minimal dans la prévoyance professionnelle. Ces décisions sont totalement éloignées de la réalité, car il en va des futures rentes de la prévoyance professionnelle. Il est dès lors de la plus haute importance que la fixation de ces deux taux relèvent du processus démocratique.

« Mon salaire et tout ce qui s’y rapporte » : tel est le titre de la nouvelle brochure d’information de la série CLEVER de Travail.Suisse, l’organisation faîtière indépendante des travailleurs et travailleuses. CLEVER 18 répond aux questions les plus importantes sur le thème du salaire, des éléments composant le salaire et des suppléments. La brochure s’adresse aux travailleuses et travailleurs intéressés. Elle peut être commandée directement à Travail.Suisse.

Le taux d’intérêt minimal dans la prévoyance professionnelle ne doit être relevé qu’à 1.75 pourcent et cela malgré le fait que les caisses de pension et les assurances obtiennent des rendements bien plus élevés. Travail.Suisse, l’organisation faîtière indépendante des travailleurs et travailleuses critique cette recommandation de la Commission LPP et demande au Conseil fédéral de relever le taux d’intérêt à au moins 2.25 pourcent.