Communiqués de presse

Lors de sa séance d’aujourd’hui, le comité de Travail.Suisse, l’organisation faîtière indépendante des travailleurs et des travailleuses, a décidé du mot d’ordre en vue de la votation du 14 juin 2015 sur l’initiative populaire « Imposer les successions de plusieurs millions pour financer notre AVS » : c’est oui.

Le Conseil national s’est prononcé aujourd’hui contre une compétence cantonale pour introduire un congé paternité. Travail.Suisse regrette, certes, qu’aucun pas n’ait été fait vers un congé paternité. En même temps, l’organisation faîtière indépendante des travailleurs et travailleuses est convaincue qu’il faut une solution nationale. Travail.Suisse demande 4 semaines de congé paternité pour tous. Un pas certainement plus modeste, mais un pas juste tout-de-même, pourra être fait sous peu avec l’initiative parlementaire Candinas.

Pour les jeunes aussi, l’inégalité salariale est un problème quotidien et pourtant vite oublié. Pour Jeunesse.Suisse, la Commission de la jeunesse de Travail.Suisse, l’organisation faîtière indépendante des travailleurs et travailleuses, le fait que les jeunes femmes et les jeunes hommes ne reçoivent pas le même salaire pour le même travail est incompréhensible et inacceptable.

Aujourd’hui, le Conseil fédéral a une nouvelle fois rejeté une possible loi-cadre pour l’aide sociale. Pour Travail.Suisse, l’organisation faîtière indépendante des travailleurs et travailleuses, cela est regrettable et fâcheux. Aussi longtemps que la Confédération ne s’engage pas avec des conditions-cadres uniformisées pour un dernier filet social obligatoire et supportable, les tentatives de démontage d’agitateurs contre les bénéficiaires de l’aide sociale ne cesseront pas. Dans le même temps, on trouve entre les cantons et communes une « concurrence vers le bas » qui bafoue la dignité. Il y a toujours aussi des incitations pour se débarrasser le plus possible des bénéficiaires de l’aide sociale au lieu de se soucier d’une compensation des charges équilibrée au niveau national.

Le Conseil fédéral a présenté aujourd’hui une modification de l’ordonnance qui vide encore plus de son sens l’interdiction du travail du dimanche. Le travail du dimanche est introduit de manière durable pour certains Shoppingcenter. Travail.Suisse, l’organisation faîtière indépendante des travailleurs et des travailleuses dénonce les conditions préalables floues et est particulièrement choquée de constater que les intérêts des travailleurs et des travailleuses ne sont pas suffisamment pris en considération.

Suivant la fin de la politique du taux plancher de la Banque Nationale Suisse (BNS), l’heure est maintenant aux craintes des conséquences de cette décision. Encore inconnues et mal comprises du grand public, celles-ci n’en sont pas moins nombreuses et pourraient peser de tout leur poids sur l’économie nationale.

Travail.Suisse, l’organisation faîtière indépendante des travailleurs et travailleuses, prend connaissance de la décision d’aujourd’hui du Conseil fédéral sur la mise en œuvre de la nouvelle disposition constitutionnelle 121a. Ce qui sera déterminant c’est le maintien des accords bilatéraux avec l’Union européenne (UE) et une mise en œuvre qui ne se fasse pas au détriment des travailleurs et travailleuses.

Travail.Suisse, l’organisation indépendante des travailleurs et travailleuses, soutient l’initiative parlementaire déposée par son vice-président, le socialiste neuchâtelois Jacques-André Maire, sur les critères que l’assurance chômage applique pour accorder des mesures de formation. Ces critères doivent être assouplis pour les candidat-e-s au retour qui se sont absentés de nombreuses années du marché du travail pour s’occuper de leurs enfants. L’objet est traité aujourd’hui par la commission parlementaire du Conseil national.

Le Comité de Travail.Suisse, l’organisation faîtière des travailleurs-euses, réuni à Sion pour ses journées de réflexions annuelles, se montre vivement préoccupé par les menaces de mise à l’arrêt de la raffinerie de Collombey et par l’attitude de TAMOIL SA.

En séance aujourd’hui, le Comité de Travail.Suisse a procédé à l’évaluation de la situation après l’abandon du cours plancher du franc. Il en ressort que des défis majeurs attendent les entreprises et les travailleurs et travailleuses en Suisse. Travail.Suisse rejette catégoriquement des baisses générales de salaire ou d’impôt. Les questions portant sur les salaires et les horaires de travail doivent être réglées entre partenaires sociaux et, tout au plus, dans un cas donné justifié. Une discussion plus étendue suppose cependant que la politique de l’emploi appliquée par les entreprises ne peut être celle menée ces dernières années.

Travail.Suisse, l’organisation faîtière indépendante des travailleurs et travailleuses, salue la décision du Conseiller fédéral Schneider-Ammann d’accepter les variations du taux de change comme justification du chômage partiel. Car le chômage partiel est l’instrument adéquat pour soutenir des entreprises et des branches compétitives dans des situations de crise.

Travail.Suisse, l’organisation faîtière indépendante des travailleurs et travailleuses se réjouit que l’économie prévoit de s’occuper de la question des travailleuses et travailleurs plus âgés. A court terme, l’intention de travailler directement avec les entreprises est certainement la plus prometteuse et cela est d’autant plus urgent au vu des effets du nouveau cours du franc. Mais il faut aussi mettre en place un monitoring qui mesure le résultat et d’autres mesures qui doivent porter des fruits à long terme.