Communiqués de presse

Dans sa réponse à la consultation qui va se terminer,Travail.Suisse, l’organisation faîtière indépendante des travailleurs et travailleuses, rejette le programme de stabilisation 2017-2019 du Conseil fédéral. La situation financière de la Confédération ne justifie pas de pareilles coupes et, pour le maintien de la prospérité de la Suisse, il faut utiliser la marge de manœuvre financière à disposition pour investir pour l’avenir.

Le Comité de Travail.Suisse, l’organisation faîtière indépendante des travailleurs et travailleuses a, lors de sa séance de hier, donné ses recommandations de vote pour les votations fédérales du 5 juin. Il dit non à l’unanimité aux initiatives « En faveur du service public » et « Pour un financement équitable des transports », oui à l’unanimité à la modification de la loi sur l’asile et recommande la liberté de vote pour « Pour un revenu de base inconditionnel ».

Le Conseil fédéral a présenté aujourd’hui le message sur la mise en œuvre de l’article 121a de la Constitution fédérale. Pour Travail.Suisse, l’organisation faîtière indépendante des travailleurs et travailleuses, une clause de sauvegarde unilatérale ne règle pas le problème mais le repousse seulement. Dans le même temps, les mesures décidées pour protéger les salaires et les conditions de travail sont beaucoup trop modestes. Elles ne suffiront pas à convaincre la population de la poursuite de la voie bilatérale avec l’Union européenne (UE). Dans ce dossier, le Conseil fédéral agit de façon très hésitante et sans boussole.

Le rejet de l’initiative de mise en œuvre signe une victoire essentielle pour les droits démocratiques et la sécurité autant juridique que sociale, mais constitue une mise en garde pour l’avenir. Travail.Suisse, l’organisation faîtière indépendante des travailleurs et travailleuses, salue le résultat sortit des urnes ce 28 février 2016 qui démontre que les citoyens ne souhaitent pas des initiatives anti-démocratiques et préjudiciables pour toute la population.

Travail.Suisse, l’organisation faîtière indépendante des travailleurs, a beaucoup hésité avant de soutenir le texte mis en consultation. A ses yeux, la révision de la Loi sur l’égalité LEg est largement insuffisante. Le projet de révision a toutefois un grand avantage : il permet aux entreprises de prendre conscience du problème de la discrimination salariale, une réalité qui n’est jamais adoptée consciemment. Ce seul argument de transparence a convaincu les organisations membres de Travail.Suisse de soutenir le projet, moyennant de nombreuses corrections indispensables.

Le 1er janvier 2017, la loi fédérale sur la formation continue entrera en vigueur. Enfin ! Pour Travail.Suisse, un domaine important de la formation reçoit un élan précieux pour l’avenir. La qualité, la transparence et l’accès à la formation continue devraient tous être améliorés et renforcés. Il sera aussi plus clair comment la formation continue se positionne par rapport aux autres domaines de la formation. Enfin, la loi nomme aussi les tâches de la Confédération et des cantons en lien avec la formation continue. Travail.Suisse salue la mise en vigueur de la loi sur la formation continue pour le début de l’année prochaine.

Travail.Suisse, l’organisation faîtière des travailleurs et travailleuses, critique avec force le traitement de la réforme par la CER-N. Elle charge encore plus le bateau que la CER-E en augmentant les pertes fiscales pour la Confédération de 1,3 à plus de 2 milliards de francs. C’est inacceptable.

Travail.Suisse, l’organisation faîtière indépendante des travailleurs et travailleuses, est préoccupée par l’évolution du marché du travail en Suisse. Les données les plus récentes de l’enquête suisse sur la population active (espa) de l’Office fédéral de la statistique (OFS) montrent une nette augmentation du nombre de chômeurs en Suisse. L’accroissement du nombre de jeunes chômeurs et celui des travailleurs de plus de 50 ans est particulièrement préoccupant.

Travail.Suisse, l’organisation faîtière indépendante des travailleurs et travailleuses, estime que les comptes 2015, bien meilleurs que prévus, et l’amélioration de la situation budgétaire, rendent moins nécessaire que jamais le programme de stabilisation de la Confédération.

La même commission qui s’était prononcée il y a moins d’un an pour un congé paternité de deux semaines a fait marche arrière dans sa nouvelle composition. Cela montre bien que le congé paternité, attendu depuis longtemps, ne deviendra réalité que si la population prend les choses en main au moyen d’une initiative populaire.

Travail.Suisse, l’organisation faîtière indépendante des travailleurs et travailleuses salue la décision prise aujourd’hui par le Conseil fédéral d’augmenter la période d’octroi du chômage partiel de 12 à 18 mois. Les entreprises touchées par la surévaluation du franc auront ainsi plus de temps pour s’adapter à la nouvelle situation du marché et l’on peut ainsi freiner le nombre de licenciements. Au vu de la situation tendue sur le marché du travail suisse, Travail.Suisse soutient les mesures qui contribuent à sa détente.

Travail.Suisse, l’organisation faîtière indépendante des travailleurs et travailleuses est préoccupée par le développement du marché du travail en Suisse. Comme le SECO l’a communiqué lors de sa conférence de presse d’aujourd’hui, le chômage a continué d’augmenter en 2015 et les prévisions pour 2016 sont tout sauf favorables. A la fin 2015, 158’629 personnes étaient annoncées au chômage, ce qui représente une augmentation de plus de 11’000 personnes pendant l’année passée.