Themen – Bildung – Weiterbildung

Drei Tage obligatorische Weiterbildung für alle: Die Idee ist optimal platziert

Die Forderung von Travail.Suisse, drei Tage obligatorische Weiterbildung für alle Arbeitnehmenden im Weiterbildungsgesetz zu verankern, ist politisch optimal platziert. Die Kommission für Wissenschaft, Bildung und Kultur des Nationalrates (WBK-NR) hat die parlamentarische Initiative Fasel so behandelt, dass sie im Rennen bleibt. Jetzt ist der Bundesrat herausgefordert, seine Idee für ein Weiterbildungsgesetz zu präsentieren.

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10. Dezember 2007, Bruno Weber-Gobet, Leiter Bildungspolitik Drucker-icon

Weiterbildungsgesetz: Einfache und effiziente Lösungen sind gefragt

Travail.Suisse fordert, dass im neu zu schaffenden Weiterbildungsgesetz drei Tage obligatorische Weiterbildung für alle Arbeitnehmenden verankert wer-den. Die Lohn- wie auch die Kurskosten sind dabei von den Betrieben zu tra-gen. Dies ist die effizienteste und einfachste Form, das lebenslange Lernen für alle zu ermöglichen.

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26. November 2007, Bruno Weber-Gobet, Leiter Bildungspolitik Drucker-icon

Weiterbildungsgesetz: Weiterbildungschecks nur bedingt tauglich

Im Zusammenhang mit der Schaffung des eidgenössischen Weiterbildungsgesetzes sind verschiedene Vorschläge zu prüfen. So auch die Einführung von Weiterbildungschecks für Personen, die in der Weiterbildung benachteiligt sind. Eine Untersuchung aus dem Kanton Genf zeigt: Bildungschecks lösen die grundsätzlichen Probleme nicht. Dazu ist ein Weiterbildungsobligatorium nötig.

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29. Oktober 2007, Bruno Weber-Gobet, Leiter Bildungspolitik Drucker-icon

Berufsorientierte Weiterbildung: Das Obligatorium – eine Win-Win-Situation für alle Seiten

Drei Tage obligatorische Weiterbildung für alle, finanziert durch die Arbeitgeber: Diese Forderung von Travail.Suisse, der Dachorganisation der Arbeitnehmenden, schafft Vorteile für Arbeitgeber und Arbeitnehmende. Hier drei Beispiele aus dem Berufsalltag.

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PD Eine Win-win-Situation für alle Seiten.doc 34 KB

08. Oktober 2007, Bruno Weber-Gobet, Leiter Bildungspolitik Drucker-icon

Drei Tage obligatorische Weiterbildung: Obligatorium bietet den Arbeitnehmenden viele Vorteile

Ein Obligatorium in der berufsorientierten Weiterbildung ist eine grundsätzlich neue Forderung. Und auch für die Arbeitnehmenden eine Herausforderung. Travail.Suisse ist überzeugt, dass ein Weiterbildungsobligatorium den Arbeitnehmenden grosse Vorteile bringt.

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PD Vorteile für Arbeitnehmende.doc 34 KB

24. September 2007, Bruno Weber-Gobet, Leiter Bildungspolitik Drucker-icon