Themen – Bildung – Weiterbildung

Die Ziele des Weiterbildungsgesetzes

Travail.Suisse ist optimistisch, dass der Bundesrat noch im laufenden Jahr die Aufgabe an die Hand nimmt, ein Weiterbildungsgesetz zu schaffen. Wir wollen daher regelmässig im Pressedienst Themen aufgreifen, die im Rahmen der Gesetzesarbeit diskutiert werden müssen. Der heutige Beitrag dreht sich um die zentrale Frage des Zwecks des Weiterbildungsgesetzes.

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02. Februar 2009, Bruno Weber-Gobet, Leiter Bildungspolitik Drucker-icon

Wie ist Weiterbildung zu definieren?

Travail.Suisse geht davon aus, dass im Laufe dieses Jahres eine ausserparlamentarische Arbeitsgruppe zur Erarbeitung eines Weiterbildungsgesetzes eingesetzt wird. Wir möchten daher in den nächsten Monaten verschiedene Themen aufgreifen, die im Rahmen der Gesetzesarbeit diskutiert werden müssen. Wir verstehen diese Artikel als erste Beiträge zur Diskussion, nicht als abschliessende Positionsbezüge. Heute möchten wir uns mit der Frage auseinandersetzen, wie Weiterbildung zu definieren ist.

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PD Weiterbildungsgesetz Definition.doc 42 KB

20. Januar 2009, Bruno Weber-Gobet, Leiter Bildungspolitik Drucker-icon

Die Schweiz braucht ein Weiterbildungsgesetz

Die neue Bildungsverfassung beauftragt den Bundesrat, ein Weiterbildungsgesetz zu schaffen. Man darf skeptisch sein, ob er diese Aufgabe wirklich anpackt. Travail.Suisse hat daher begonnen, eine Unterstützungsgruppe „Weiterbildungsgesetz“ aufzubauen. Erste Stellungnahmen sind auf unserer Homepage zu finden.

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PD Weiterbildungsgesetz Stellungnahmen.doc 27 KB

28. Oktober 2008, Martin Flügel, Präsident Drucker-icon

Schreckgespenst Obligatorium

Gemäss Bundesverfassung hat der Bund den Auftrag, die Weiterbildung gesetzlich zu regeln. Travail.Suisse fordert, dass im Weiterbildungsgesetz der Grundsatz „Drei Tage obligatorische Weiterbildung für alle Arbeitnehmenden, finanziert durch die Arbeitgeber“ verankert wird. Für Travail.Suisse war bei der Lancierung der Idee des Obligatoriums schon klar, dass sie auf Widerstand stossen wird. Allerdings stellt sich die Frage, ob der Widerstand gegenüber dem Obligatorium nicht unreflektiert erfolgt. Denn wer sich intensiver damit auseinandersetzt, stellt fest, dass das Obligatorium alles andere als ein Schreckgespenst ist.

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PD Schreckgespenst Obligatorium.doc 33 KB

06. Oktober 2008, Bruno Weber-Gobet, Leiter Bildungspolitik Drucker-icon

Drei Tage obligatorische Weiterbildung für alle: Zehn Gründe für ein JA

Der Bundesrat hat die Aufgabe, ein Weiterbildungsgesetz zu schaffen. Travail.Suisse fordert, dass in diesem Gesetz der Grundsatz „Drei Tage obligatorische Weiterbildung für alle Arbeitnehmenden, finanziert durch die Arbeitgeber“ verankert wird. Für diese Forderung sprechen viele Gründe, die nicht nur für die Arbeitnehmenden, sondern auch für die Arbeitgeber interessant sind.

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PD 10 Gründe für ein Ja zum Weiterbildungsobligatorium.doc 36 KB

22. September 2008, Bruno Weber-Gobet, Leiter Bildungspolitik Drucker-icon