Themen – Bildung – Höhere Berufsbildung

Lehrstellenkampagne 2006: Es gibt viele gute Gründe, Lehrlinge auszubilden

Warum sollen Betriebe Lehrlinge ausbilden? An sich sind die Gründe allen bekannt. Und trotzdem müssen sie immer wieder genannt werden. Denn Lehrstellen sind dermassen wichtig für die jungen Menschen und für eine funktionierende Wirtschaft, dass immer wieder Werbung gemacht werden muss für das Erhalten und Schaffen von Ausbildungsplätzen in Betrieben. Gerade in diesem Jahr, in dem noch einmal mehr Jugendliche die Schule verlassen und eine Lehrstelle suchen werden, ist ein erhöhtes Engagement von Seiten der Unternehmen gefragt.

Anhang Grösse

PD Lehrstellenkampagne 2006.doc 37 KB

13. Februar 2006, Bruno Weber-Gobet, Leiter Bildungspolitik Drucker-icon

Reform des allgemein bildenden Unterrichts an Berufsfachschulen: Gesamtschweizerischer Rahmenlehrplan steht

Die neue Verordnung und der Rahmenlehrplan für die Allgemeinbildung in den Berufsfachschulen werden voraussichtlich im Frühling in Kraft treten. Travail. Suisse begrüsst, dass den persönlichkeitsbildenden und gesellschaftsbezogenen Aspekten sowie der sprachlichen Kompetenz darin hohes Gewicht eingeräumt wird. Bedauerlich ist indes, dass wichtige und aktuelle Aspekte wie die Bedeutung der Arbeit und der Arbeitslosigkeit nicht verankert wurden.

Anhang Grösse

PD Allgemeinbildung in der Berufsbildung.doc 42 KB

30. Januar 2006, Matthias Kuert Killer, Leiter Sozialpolitik Drucker-icon

Netzwerk Berufsbildung der Arbeitnehmenden: Projektorganisation zur Umsetzung des neuen Berufsbildungsgesetzes

Travail.Suisse und der Schweizerische Gewerkschaftsbund (SGB) haben ein Projekt zur Umsetzung des neuen Berufsbildungsgesetzes in Angriff genommen. Die Projektorganisation ist aufgebaut und der Name steht: „Netzwerk Berufsbildung der Arbeitnehmenden mehr

Am 1. Januar 2004 ist das neue Berufsbildungsgesetz in Kraft getreten. Um die Ziele des neuen Gesetzes zu erreichen, fördert das BBT die gezielte Zusammenarbeit von Bund, Kantonen und Organisationen der Arbeitswelt. Vor diesem Hintergrund finanziert das BBT die Projektorganisation „Netzwerk Berufsbildung der Arbeitnehmenden“, welche von den Gewerkschafts-Dachverbänden Travail.Suisse und Schweizerischer Gewerkschaftsbund (SGB) getragen wird.

In der strategischen Leitung des Projekts nehmen je drei Mitglieder von Travail.Suisse und SGB Einsitz. Es sind dies Nationalrat Hugo Fasel, Anna Christen und Bruno Weber-Gobet (Travail.Suisse) sowie Nationalrat Paul Rechsteiner, Daniel Oesch und Peter Sigerist (SGB). Die strategische Leitung wird von Hugo Fasel (Travail.Suisse) präsidiert und hat eine Pro-jektleitungsgruppe eingesetzt, welche aus Peter Sigerist (Vorsitz; SGB), Bruno Weber-Gobet (Travail.Suisse), den Projektverantwortlichen Heinrich Summermatter (SGB) und Matthias Kuert Killer (Travail.Suisse) sowie Vertreter / innen weiterer interessierter Verbände besteht.

Das „Netzwerk Berufsbildung der Arbeitnehmenden“ nimmt eine Vermittlungsposition zwischen dem BBT und den Arbeitnehmenden-Verbänden ein. Es hat zum Ziel, Bildungs- und Informationsarbeit zu betreiben, welche die Verbände der Arbeitnehmenden über den Geist des neuen Gesetzes und die geltenden Regelungen (Gesetz, Verordnungen, Vorgaben, Projektabläufe, Entscheidungen, etc.) in Kenntnis setzen und sie dadurch befähigen, ihren Beitrag zu einer qualitativ hoch stehenden Berufsbildung zu leisten. Das Netzwerk unterstützt die Verbände bei spezifischen Fragestellungen und im Kontakt mit Bund und Kantonen, beispielsweise bei der Erarbeitung von Bildungsverodnungen und im Rahmen von Vernehmlassungen. Die Informations- und Beratungsdienstleistungen stehen nicht nur den Mitgliederverbänden der Dachorganisationen Travail.Suisse und SGB zur Verfügung, sondern allen Verbänden der Arbeitnehmenden, die in die Umsetzung des neuen Berufsbildungsgesetzes involviert sind.

Gemeinsam werden ein Internetauftritt (www.bildungsgewerkschaften.ch) erarbeitet, Öffentlichkeitsarbeit betrieben und Qualitätssicherungsaufgaben wahrgenommen. Daneben betreuen die beiden Projektleiter auch je eigene Teil-Projekte von Travail.Suisse und SGB, immer jedoch in Absprache und unter Nutzung von Synergien zwischen den Projektpartnern.

15. November 2005, Matthias Kuert Killer, Leiter Sozialpolitik Drucker-icon

Rückblick auf die Lehrstellenkonferenz: Guter Wille und Engagement, aber ungenügendes Ergebnis

Am 10. November trafen sich 21 Vertreter/innen von Bund, Kantonen, Organisationen der Arbeitswelt und der Betriebe in Luzern zur ersten nationalen Lehrstellenkonferenz. Unter der Leitung von Bundesrat Deiss wurden verschiedenste Massnahmen zur Verbesserung der Lehrstellensituation diskutiert. Es war bei allen Beteiligten viel guter Wille und Engagement spürbar. Aus Sicht von Travail.Suisse werden zwar die vorgesehenen Massnahmen positive Effekte entwickeln, aber keine grundsätzliche Verbesserung bringen.

Anhang Grösse

PD Guter Wille und Engagement aber ungenügende Ergebnisse.doc 43 KB

14. November 2005, Bruno Weber-Gobet, Leiter Bildungspolitik Drucker-icon

Lehrstellenkonferenz:Es müssen sofort 5’000 neue Lehrstellen geschaffen werden

Travail.Suisse, der Dachverband der Arbeitnehmenden, fordert, dass in den nächsten drei Jahren je mindestens 5’000 neue Lehrstellen geschaffen werden. Bereits ausbildende Betriebe sollen dazu bewogen werden, zusätzliche Lehrstellen anzubieten. Für jede zusätzliche Stelle sollen sie jährlich mindestens 10’000 Franken erhalten. Diese Forderung hat Travail.Suisse im Rahmen der heute in Luzern stattfindenden Lehrstellenkonferenz beim Bundesamt für Berufsbildung und Technologie (BBT) eingegeben. mehr

Der Lehrstellenbarometer vom August 2005 zeigt: Die Situation auf dem Lehrstellenmarkt hat sich noch einmal verschärft. Die bisherigen Anstrengungen zur Schaffung neuer Lehrstellen genügen nicht. Weitere Massnahmen und Ideen sind absolut notwendig, damit allen Jugendlichen eine berufliche Perspektive geboten werden kann. Diese Massnahmen müssen sofort ergriffen und realisiert werden können. In den nächsten drei Jahren (2006, 2007 und 2008) müssen je mindestens 5’000 zusätzliche Lehrstellen vergeben werden können.

10’000 Franken für jede zusätzliche Lehrstelle
Travail.Suisse schlägt in diesem Zusammenhang vor, bereits heute ausbildende Betriebe zu motivieren, in den nächsten drei Jahren zusätzliche Lehrstellen anzubieten. Für jede zusätzliche Lehrstelle sollen sie jährlich mindestens 10’000 Franken erhalten. Weil sich dieser Vorschlag an ausbildungsbewährte Betriebe richtet, kann er schnell und ohne den Aufbau neuer, teurer Strukturen umgesetzt werden. Zudem müssen diese Lehrstellen auch nicht langfristig erhalten werden. Angesichts der demografischen Entwicklung ist davon auszugehen, dass ab etwa 2010 die Anzahl der Lehrstellensuchenden sukzessive wieder abnehmen wird.

Travail.Suisse begrüsst im Weiteren den Vorschlag des BBT, die bisher verfolgten Massnahmen weiterzuführen und auszubauen. Dazu gehören insbesondere die Lehrstellenförderung durch sogenannte „Klinkenputzer“ sowie der Aufbau von Lehrvertriebsverbünden. Nach Ansicht von Travail.Suisse müssen sich zwei Personen im BBT voll dem Ausbau dieser Massnahmen widmen. Travail.Suisse fordert zudem dem Bundesrat auf, die vom National-rat überwiesene Motion, wonach die Lehrlingsausbildung als Vergabekriterium für öffentliche gelten soll, so schnell als möglich umzusetzen.

10. November 2005, Bruno Weber-Gobet, Leiter Bildungspolitik Drucker-icon

Medienkontakte

Kontaktperson für Medienanfragen

Kontaktperson für Medienanfragen:

Linda Rosenkranz
Leiterin Kommunikation
031 370 2111 oder
079 743 5047
rosenkranz@travailsuisse.ch

Anwesend: Montag bis Mittwoch

Medienmitteilungen

Medienservice

Medienkonferenzen

Lohnresultate 2017

Zum Mediendossier

Archiv