Teilzeitarbeitsverträge sind besondere Arbeitsverträge. Zwar gelten die gleichen gesetzlichen Regelungen, welche auch bei "Normalarbeitsverträgen" Gültigkeit haben. Aber die geringere Arbeitszeit eröffnet einen Verhandlungsspielraum. Das heisst: Als Person, die Teilzeit arbeitet, haben Sie mit Ihrem Vorgesetzten auszuhandeln, wie die Teilzeitarbeit genau aussehen soll. Das Arbeitsverhältnis wird auf lange Frist für Sie nur befriedigend ausfallen, wenn die persönlichen Gründe, welche Sie veranlassen, teilzeitlich arbeiten, ernst genommen werden. Bei Vertragsverhandlungen müssen also die Erwartungen an die Teilzeitarbeit auf den Tisch.